4 missions pour les familles LâUnaf mĂšne 4 missions complĂ©mentaires pour amĂ©liorer le quotidien des 18 millions de familles Ă©tablies en France. 72mouvements familiaux nationaux 6094associations familiales 28/06/2022 LâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de lâUnaf a adoptĂ© le 25 juin 2022 son rapport dâactivitĂ© 2021. Ce rapport dâactivitĂ© prĂ©sente la multitude des actions de lâUnaf pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des familles reprĂ©sentations, positions, actions politiques, veille et auditions parlementaires, Ă©tudes, recherches et publications⊠Il dĂ©taille Ă©galement son activitĂ© de rĂ©seau pour soutenir la reprĂ©sentation familiale sur tout le territoire, mais aussi pour promouvoir et accompagner les activitĂ©s de services Ă destination des familles et des personnes vulnĂ©rables. Comprendre lâUnafen 2 minutes Ensemble, les familles sont plus fortes Nos communiquĂ©s de presse 22/07/2022ReprĂ©sentation Il y a trois ans, le conseil de lâUnion europĂ©enne votait la directive concernant lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e des parents et des aidants », soutenue par lâUnaf et 51 associations. Le 2 aoĂ»t 2022, sâachĂšve le dĂ©lai de transposition pour les pays membres. 12/07/2022ReprĂ©sentation Concilier travail et vie de famille est un dĂ©fi dont les rĂ©percussions concernent lâensemble de notre sociĂ©tĂ© Ă©ducation et dĂ©veloppement des enfants, niveaux de vie, carriĂšres, Ă©galitĂ© femmes-hommes⊠Pour mesurer ces enjeux, lâintensitĂ© des besoins des familles et lâurgence dây rĂ©pondre, ce nouveau numĂ©ro de RĂ©alitĂ©s Familiales rassemble les derniĂšres analyses, idĂ©es et initiatives dâune trentaine de contributeurs, experts du sujet. 12/07/2022ReprĂ©sentation Les deux projets de loi dâurgence qui visent Ă limiter les effets de lâinflation pouvoir dâachat et PLF rectificatif 2022 arrivent cette semaine Ă lâAssemblĂ©e nationale. Parmi les 20 milliards dâeuros dâaides prĂ©vues, plusieurs prennent en compte la dimension familiale. Une satisfaction pour lâUnaf qui appelait Ă cette prise en compte et qui sera attentive au maintien de ce principe pendant le dĂ©bat parlementaire. Notre histoire 1945 Face Ă une situation dĂ©mographique critique, le Gouvernement provisoire de la RĂ©publique doit prendre des mesures pour inciter les familles Ă prospĂ©rer. Pour organiser le dialogue entre les familles reprĂ©sentĂ©es par leurs associations, et les pouvoirs publics, les Unions dĂ©partementales des associations familiales Udaf et lâUnion nationale des associations familiales Unaf sont créées. LâADN de notre rĂ©seau Nos missions pour amĂ©liorer la vie des familles, notre lĂ©gitimitĂ© lĂ©gale, leschiffres clefs de notre rĂ©seau⊠LâADN du rĂ©seau Unaf Udaf Uraf rĂ©sumĂ© en moins de 2 minutes. LâUnafor,centre de formation LâUnafor a pour mission de coordonner la formation des Udaf et Uraf et de sâouvrir vers les organismes associatifs ou institutionnels Ă vocation sociale. Les offres dâemploi de notre rĂ©seau 24/08/2022 Udaf des Cotes dâArmor â poste basĂ© Ă Saint Brieuc â CDI 24/08/2022 Udaf des Cotes dâArmor â poste basĂ© Ă Saint Brieuc â CDD 35H 3 mois â Poste Ă pourvoir rapidement 24/08/2022 Udaf du Loiret â poste basĂ© Ă Montargis â CDI
Cesaxes correspondent Ă des besoins ou Ă des problĂ©matiques partagĂ©es des familles exprimĂ©s tant sur le plan dĂ©partemental que national. Lire et Faire Lire. Cette action a Ă©tĂ© créée en 1999 par lâĂ©crivain Alexandre JARDIN. Lâobjectif est de transmettre le goĂ»t de la lecture aux enfants de moins de 12 ans par les aĂźnĂ©s de plus de 50 ans. LâidĂ©e est de dĂ©velopper le Affiner par gĂ©ographieAccompagnateurtrice socioprofessionnelleEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©******** Poste Ă pourvoir en urgence ********* Le rĂ©fĂ©rent social assure l'accompagnement social liĂ© au logement et le suivi social des personnes accueillies - RĂ©fugiĂ©s / MNA / DĂ©placĂ©s ukrainiens - dans le cadre des dispositifs logement portĂ©s par l'association. Ses missions principales seront de - Analyser la situation du bĂ©nĂ©ficiaire accueilli, - Constituer un projet logement rĂ©aliste avec le bĂ©nĂ©ficiaire, - Organiser les dĂ©marches inhĂ©rentes Ă l'accĂšs au logement et Ă l'entrĂ©e dans le logement, - Soutenir le bĂ©nĂ©ficiaire dans sa gestion administrative, technique et financiĂšre, - Suivre le bĂ©nĂ©ficiaire dans la rĂ©solution de ses problĂ©matiques sociales, - Accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire dans la mise en Ćuvre de son projet socio-professionnel, dans ses recherches d'emploi et dans ses dĂ©marches administratives, - Mettre en Ćuvre toutes mesures d'accompagnement ou d'orientation favorisant l'autonomie, - DĂ©velopper des projets transversaux avec les autres secteurs de l'association, - Mettre Ă jour les outils mis Ă disposition pour le suivi individuel et les indicateurs d'Ă©valuation. Ses missions secondaires seront de - Effectuer le suivi partenarial inhĂ©rent Ă la situation[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceNous recherchons des travailleurs sociaux ASS, ES, CESF motivĂ©s, dynamiques et intĂ©ressĂ©s par le travail en multi-rĂ©fĂ©rence au sein de l'Ă©quipe pluridisciplinaire des Appartements de Coordination ThĂ©rapeutique Un Chez-Soi D'Abord 92 ! Le dispositif est portĂ© par le Groupement de CoopĂ©ration Sociale et MĂ©dico-Sociale du mĂȘme nom UCSD 92. Mission principale de l'Ă©tablissement Le dispositif s'appuie sur les concepts de rĂ©tablissement en santĂ© mentale et de rĂ©duction des risques et des dommages. Le dispositif d'ACT Un Chez Soi D'Abord 92 » vise Ă proposer Ă des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sĂ©vĂšres avec ou sans addictions un accĂšs rapide Ă un logement individuel, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bĂ©nĂ©ficieront d'un accompagnement soutenu par une Ă©quipe mĂ©dico-sociale pluridisciplinaire. Missions gĂ©nĂ©rales et spĂ©cifiques Sous l'autoritĂ© de la coordonnatrice, le travailleur social participe Ă l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-rĂ©fĂ©rence accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, rĂ©duction[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAjaccio, 992, Corse-du-Sud, CorseLe DIME les "MOULINS BLANCS" accueille en internat et semi-internat, des enfants et adolescents de 3 Ă 20 ans prĂ©sentant des retards ou troubles neurodĂ©veloppementaux dĂ©ficiences intellectuelles, troubles envahissants et/ou prĂ©coces du dĂ©veloppement, Troubles du Spectre Autistique TSA, handicaps rares Mission GĂ©nĂ©rale et compĂ©tences exercĂ©es Mission globale d'accueil et d'accompagnement inhĂ©rente Ă la qualification requise et aux attendus de la population bĂ©nĂ©ficiaire De par sa formation, est plus particuliĂšrement apte Ă assumer des accompagnements Ă©ducatifs ou Ă supplĂ©er les Personnes Accueillies PA DĂ©veloppe un travail d'observation, d'Ă©coute, d'analyse et d'intervention destinĂ© Ă leur faire acquĂ©rir ou Ă maintenir les bases d'une autonomie personnelle et sociale, propice Ă leur Ă©panouissement. Pour ce, contribue Ă l'Ă©laboration et la mise en Ćuvre des stratĂ©gies Ă©ducatives adaptĂ©es pour les apprentissages Ă©lĂ©mentaires de la vie quotidienne, privilĂ©giant l'individualisation des interventions et appliquant les actions prĂ©conisĂ©es. Met en place les moyens Ă©ducatifs et d'animation qui relĂšvent de ses attributions et de ses compĂ©tences activitĂ©s, ateliers, structuration[...]HĂŽte / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïTroyes, 10, Aube, Grand EstMSA SUD CHAMPAGNE La MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AFFECTATION Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place[...]Agent / Agente de mĂ©diation dans les services publicsEmploi ïPont de Montvert - Sud Mont LozĂšre, 48, LozĂšre, OccitanieLa communautĂ© de Communes des CĂ©vennes au Mont LozĂšre recrute dĂšs que possible, sur la commune du Pont de Montvert, un agent France Services. La personne recrutĂ©e, assurera des permanences quotidiennes pour rĂ©pondre aux exigences d'accueil des maisons France Services sur la commune. En outre cet agent sera amenĂ© Ă assurer une prĂ©sence sur la commune de Vialas. Les maisons France Services apportent des rĂ©ponses adaptĂ©es Ă chaque situation individuelle. Ils dĂ©livrent une offre diversifiĂ©e de prestations - un accompagnement Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives et du quotidien accueil, orientation, information et accompagnement des usagers. Ex dĂ©claration de revenus, gestion du prĂ©lĂšvement Ă la source, renouvellement de papiers d'identitĂ©, permis de conduire et carte grise, dĂ©clarations CAF ou PĂŽle Emploi... - un accompagnement au numĂ©rique pour en favoriser l'apprentissage et en dĂ©velopper les usages crĂ©ation d'une adresse e-mail, impression ou scan de piĂšces nĂ©cessaires Ă la constitution de dossiers administratifs... - des prestations de conseils pour la rĂ©solution des cas complexes en s'appuyant sur un correspondant au sein des rĂ©seaux partenaires. Accueillir[...]HĂŽte / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïChaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstLa MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AffectĂ©e au service Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place des actions[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïVerdun, 93, AriĂšge, Ăle-de-FranceL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap lors de sĂ©jours de vacances adaptĂ©es, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes..[...]Accompagnante d'Ă©lĂšves en situation de handicap - AESHEmploi ïSaint Geniez d'Olt et d'Aubrac, 12, Aveyron, OccitanieLe Foyer de vie-Phma le Colombier situĂ© Ă Saint-Geniez d'Olt et d'Aubrac, accueille des personnes adultes handicapĂ©es ĂągĂ©es de 20 Ă 75 ans, au sein de 5 unitĂ©s de vie. CapacitĂ© d'accueil 75 places en internat- 3 places d'accueil temporaire-3 places d'accueil de jour Equipe L'Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de ASI, AES, AS, IDE, psychologue, chef de service, Ćuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualitĂ© cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variĂ©s afin de rĂ©pondre Ă l'ensemble des besoins des personnes accueillies vie quotidienne, soins, inclusion sociale, communication adaptĂ©e, activitĂ©s, projets favorisant la mise en Ćuvre des compĂ©tences des rĂ©sidents En tant que AES, vous ĂȘtes placĂ©e sous la responsabilitĂ© du chef de service et travaillait au sein d'une unitĂ© de travail qui compte 5 professionnels. Equipe par unitĂ© de vie Poste Parmi vos missions Accompagner les personnes au quotidien dans leurs parcours de vie Participer au travail pluriprofessionnel Ă©laboration et mise en Ćuvre des projets personnalisĂ©s d'accompagnement Participer Ă l'accueil des nouveaux salariĂ©s Profil Vous ĂȘtes titulaire du DEAES. Vous[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïMontpellier, 34, HĂ©rault, OccitanieDans le cadre d'un CDD de 2 mois, votre mission principale sera - Assurer le rĂŽle d'accompagnement Ă la personne auprĂšs des rĂ©sidents dans une dimension plurielle soins, aide sociale et soutien psychologique en lien avec l'Ă©quipe interdisciplinaire. - AxĂ©e sur l'aspect relationnel, instaurer une relation de soutien individualisĂ©. ActivitĂ©s principales - Participe Ă l'Ă©laboration, Ă la mise en Ćuvre du projet de l'Etablissement et Ă son Ă©valuation. - Rencontre les familles. - Assure l'ensemble des actions de soutien dĂ©finies dans le cadre des diffĂ©rents projets individualisĂ©s et Ă ce titre Ă©galement les levers, toilettes, soins, repas, rangement et nettoyage des chambres. Participe quotidiennement et chaque fois que possible avec les rĂ©sidents Ă des actions conduisant au maintien du cadre de vie dans un bon Ă©tat d'organisation matĂ©rielle et d'hygiĂšne gestion du linge . - Assume les fonctions d'animation du pavillon mais aussi les actions individualisĂ©es prĂ©conisĂ©es en rĂ©union de projet par l'Ă©quipe interdisciplinaire. - Participe Ă l'ensemble des rĂ©unions institutionnelles concernant la prise en charge des adultes handicapĂ©s ou l'organisation des pavillons[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïNancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meurthe et Moselle pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes..[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïBar-le-Duc, 55, Meuse, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïNeufchĂąteau, 88, Vosges, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Formateur / FormatriceEmploi ïMonĂ©teau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rattachéé au Responsable de Formation et en lien avec le formateur rĂ©fĂ©rent des dispositifs de formations qualifiantes Vendeur Conseil en Magasin » et Conseiller Commercial » vous aurez pour objectif d'assurer la conception et l'animation des actions de formation lors de ses absences. Recueillir les informations des stagiaires,Organiser les diagnostics individualisĂ©s, les positionnements,A partir des objectifs dĂ©finis, participer Ă l'Ă©laboration des parcours personnalisĂ©s d'accompagnement,Concevoir des modules de formation dĂ©finir les objectifs de formation, les objectifs pĂ©dagogiques, les synopsis, les programmes et la progression pĂ©dagogique,Construire et dĂ©velopper les supports pĂ©dagogiques et d'Ă©valuation,Choisir les ressources pĂ©dagogiques, les mĂ©thodes et moyens pĂ©dagogiques les plus pertinents et appropriĂ©s en lien avec la situation du stagiaire,Assurer une veiller et dĂ©velopper de nouveaux outils et mĂ©thodes pĂ©dagogiques en cohĂ©rence avec le projet stratĂ©gique de l'Ă©tablissement, l'Ă©volution de l'environnement, des mĂ©tiers, des publics et avec l'Ă©mergence de nouveaux besoins,Mettre en place les cadres de rĂ©fĂ©rence et les rĂšgles permettant au groupe et[...]Technicien/Technicienne Intervention Sociale et FamilialeEmploi ïCourneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceVous souhaitez vous investir dans un emploi Ă forte utilitĂ© sociale liĂ© Ă la famille ? Vous faites preuve d'une grande capacitĂ© d'adaptation et d'autonomie ? Alors rejoignez l'AFAD IDF ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'engagement, d'entraide et d'Ă©coute guident votre travail. L'ASSOCIATION AFAD IDF est une association d'aide Ă domicile Ă but non lucratif qui soutient les familles confrontĂ©es Ă des situations modifiant le cours de leur vie grossesse, naissance, maladie, insertion, sĂ©paration, famille nombreuse. Forte de ses 300 salariĂ©s et implantĂ©e sur tous les dĂ©partements d'Ile de France, l'AFAD Ile de France est la rĂ©fĂ©rence associative au service de la personne depuis plus de 70 ans. Ses professionnels, spĂ©cialistes du soutien Ă la parentalitĂ©, interviennent au titre de la CAF ou de l'Aide Sociale Ă l'Enfance. Missions - Vous intervenez Ă domicile auprĂšs d'enfants de 0 Ă 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien Ă©ducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'Ă©quipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisĂ©. -[...]Encadrante technique d'activitĂ©s d'insertion proEmploi ïSaint-Affrique, 12, Aveyron, OccitanieLe poste est sous la responsabilitĂ© de la directrice et est en collaboration Ă©troite avec l'ensemble des collaborateurs. Cet emploi s'exerce en atelier et en bureau et peut nĂ©cessiter des dĂ©placements auprĂšs de clients, fournisseurs, partenaires Missions et activitĂ©s A partir de la stratĂ©gie de l'association et dans le cadre de son projet associatif, de ses objectifs annuels, du cadre rĂšglementaire des ACI, et sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique de la Directrice - Met en Ćuvre l'ensemble des moyens de gestion pour assurer la production de l'atelier couture - Encadre une Ă©quipe de salariĂ©s en parcours sur le support de production - Anime les sĂ©ances de formation en situation de production visant Ă l'acquisition de compĂ©tences professionnelles et des savoirs de base par les CDDI - Participe Ă l'accompagnement social et professionnel des salariĂ©s en parcours - Participe au montage de projet de dĂ©veloppement de la production - Participe au dĂ©veloppement commercial et aux tĂąches administratives courantes Accueillir, intĂ©grer et encadrer quotidiennement les activitĂ©s des salariĂ©s polyvalents en parcours d'insertion - Encadrement d'une Ă©quipe de salariĂ©s en insertion - Mise[...]Aide mĂ©dico-psychologiqueEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstL'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute pour son secteur HĂ©bergements et Accompagnements Adultes, pour son service UEMA situĂ© au sein de l'Ă©cole langevin wallon Ă Saint-Dizier 52100 Poste Ă pourvoir au mois de septembre pour une durĂ©e de deux semaines En CDD Ă temps plein 35h Salaire de base temps plein ⏠Brut Mensuel + indemnitĂ© Laforcade » 238⏠brut mensue PROFIL DiplĂŽme d'Etat d'Aide-MĂ©dico-Psychologique exigĂ© ou DiplĂŽme d'Accompagnant Educatif et Social Option structure collective exigĂ© ExpĂ©rience/formation auprĂšs de personnes handicapĂ©es adultes souhaitĂ©e Permis B exigĂ© MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs dĂ©finis par la Direction GĂ©nĂ©rale, sous la responsabilitĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral et du Chef de Service, l'Aide-MĂ©dico-Psychologique H/F rĂ©alisera les missions suivantes Accompagnement dans l'accĂšs Ă l'autonomie Intervention au sein de l'UnitĂ© d'Enseignement Maternelle Autisme auprĂšs de jeunes enfants prĂ©sentant des troubles autistiques Accompagnement dans l'accĂšs Ă l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-ĂȘtre et aux besoins des enfants Mise en Ćuvre d'activitĂ©s individuelles et collectives [...]Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertionEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Organiser l'activitĂ© du Restaurant d'Insertion et accompagner des personnes en insertion professionnelle, Garantir l'efficacitĂ© et la qualitĂ© des prestations fournies, Mise en situation rĂ©elle de travail des SalariĂ©s en insertion, DĂ©velopper la rentabilitĂ© du restaurant d'Insertion et son potentiel commercial. 1/ Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements, Organiser et contrĂŽler les rĂ©ceptions, la fabrication et la distribution dans le respect de la rĂ©glementation en vigueur et du plan de maĂźtrise sanitaire. 2/ Superviser la mise en Ćuvre du service en salle, Veiller au respect des rĂšgles de politesses, d'accueil, de conseil et de prise des commandes 3/Planifier, organiser et rĂ©partir la charge de travail, Guider les SalariĂ©s en insertion dans l'apprentissage ou la rĂ©alisation des travaux, Ăvaluer, dĂ©velopper et valoriser les compĂ©tences des SalariĂ©s en insertion, Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et proposer des axes d'Ă©volution en collaboration avec le Conseiller en Insertion Professionnelle. Maitriser des compĂ©tences techniques de cuisine et de la salle, Avoir une expĂ©rience[...]PsychologueEmploi ïAjaccio, 992, Corse-du-Sud, CorseLe DIME les "MOULINS BLANCS" accueille en internat et semi-internat, des enfants et adolescents de 3 Ă 20 ans prĂ©sentant des retards ou troubles neurodĂ©veloppementaux dĂ©ficiences intellectuelles, troubles envahissants et/ou prĂ©coces du dĂ©veloppement, Troubles du Spectre Autistique TSA, handicaps rares Mission GĂ©nĂ©rale et compĂ©tences exercĂ©es DĂ©veloppe avec les Personnes Accueillies PA un travail spĂ©cifique d'observation, d'Ă©coute, d'analyse et d'intervention destinĂ© Ă leur faire acquĂ©rir ou Ă maintenir les bases d'un Ă©quilibre personnel et social, propice Ă leur Ă©panouissement. S'efforce de rĂ©pondre Ă leurs demandes explicites ou implicites, directement ou indirectement fonction de mĂ©diation pour faciliter leurs accompagnements et leur parcours. S'appuyant sur ses capacitĂ©s et outils d'analyse et de synthĂšse, le psychologue contribue aux actions de diagnostic, d'Ă©valuation des besoins et aptitudes qui relĂšvent de ses attributions et de ses compĂ©tences. Favorise Ă©galement les relations avec l'environnement, veillant au sens et Ă la cohĂ©rence des actions pour les personnes accueillies DĂ©veloppe des capacitĂ©s Ă travailler en interdisciplinaritĂ©, Ă participer[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïPlĂ©rin, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneNous recherchons pour l'un de nos Ă©tablissement, l'IEM/IEAP site de PlĂ©rin - Saint Laurent de la Mer, une chargĂ©e de mission coordonnateurtrice de projet/parcours H/F en CDI temps plein Ă compter du 1er septembre 2022. Sous la responsabilitĂ© du directeur de pĂŽle, le coordonnateur de projet/parcours coordonne la mise en Ćuvre du projet de 40 Ă 50 enfants de 3 Ă 12 ans, le poste requiert une mobilitĂ© importante sur le dĂ©partement, une capacitĂ© Ă suivre plusieurs situations en simultanĂ©, une forte capacitĂ© Ă animer des rĂ©unions et une aisance bureautique. Vos missions principales sont les suivantes - Coordonner le recueil des informations prĂ©alables concernant la situation du bĂ©nĂ©ficiaire - Recueillir les attentes des personnes et de leurs reprĂ©sentants lĂ©gaux - Elaboration du projet individuel d'accompagnement - PrĂ©senter et ajuster le plan d'action personnalisĂ© - Coordination de la mise en Ćuvre du plan d'accompagnement personnalisĂ© - Participation aux dĂ©marches institutionnelles dĂ©marches de progrĂšs, formation interne - DĂ©velopper un rĂ©seau de partenaires Les compĂ©tences techniques requises - PossĂ©der une bonne connaissance du secteur mĂ©dico-social[...]Animateur / Animatrice QSE BTPEmploi ïBergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePourquoi rejoindre Lescaut ? Travailler chez LESCAUT SAS est Ă la fois plaisant et stimulant. Les employĂ©s conçoivent et fabriquent des projets clients complexes dans un temps record. LESCAUT SAS forme ses employĂ©s pour non seulement faire carriĂšre, mais Ă©galement pour faire partie d'une famille, l'entreprise LESCAUT SAS. La chaudronnerie et tuyauterie offrent Ă©galement une grande variĂ©tĂ© de mĂ©tiers. En tant qu'alternant vous serez accompagnĂ© pour monter en compĂ©tences afin d'intĂ©grer durablement l'entreprise Ă l'issu de l'alternance. Le poste En tant qu'animateur QSE sur le site de Bergerac vous serez supervisĂ© par le Directeur de l'entreprise ainsi qu'un consultant. Votre rĂŽle sera de - Assurer le suivi et la rĂ©alisation du plan d'actions SSE en collaboration avec la direction - VĂ©rifier l'efficacitĂ© des actions correctives mises en place sur le terrain, - Identifier les formations rĂ©glementaires et contractuelles liĂ©es aux mĂ©tiers de l'entreprise - VĂ©rifier et coordonner les habilitations et autorisations du personnel - Participer aux enquĂȘtes et analyses des accidents, incidents et situations dangereuses - Communiquer le retour d'expĂ©rience des accidents, incidents[...]Conseiller / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïĂchirolles, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage d'Echirolles 38 - IsĂšre est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Vous[...]Directeur / Directrice de foyer d'hĂ©bergement socialEmploi ïSaint-DiĂ©-des-Vosges, 88, Vosges, Grand EstL'association ADHAJ recherche son nouveau directeurtrice dynamique et structurĂ©e pour participer et accompagner le dĂ©veloppement du Foyer et en assurer la gestion. Missions principales Mise en Ćuvre du projet de la RĂ©sidence - DĂ©finir le cadre d'intervention de l'Ă©quipe pluridisciplinaire salariĂ©s et bĂ©nĂ©voles - Organiser le fonctionnement du FJT, Ă©laborer/rĂ©viser le projet social et veiller Ă sa mise en Ćuvre - DĂ©velopper et animer le rĂ©seau partenarial - Garantir l'Ă©tablissement du projet personnalisĂ© individuel des rĂ©sidents Management de la rĂ©sidence - Gestion des ressources humaines. Animation et coordination de l'Ă©quipe du FJT. - Reporting des actions rĂ©alisĂ©es, suivi des indicateurs, rĂ©alisation des bilans et rapports annuels - Animer le projet du FJT Gestion locative et financiĂšre de l'ADHAJ - Elaboration du plan stratĂ©gique patrimoine en lien avec le propriĂ©taire - Gestion du bĂąti suivi des travaux d'entretien et de maintenance, gestion des sinistres, commandes et achats - Gestion locative parcours d'admission et de sortie des rĂ©sidents, signature des contrats, visite des logements, suivi des impayĂ©s... - Participation Ă l'Ă©laboration et[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïSaintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 79-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre social / Assistante socialeEmploi ïGuĂ©ret, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 78-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre d'Ă©quipe cĂąblage en fabrication matĂ©riels Ă©lectriquesEmploi ïPĂ©rigueux, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePour renforcer l'Ă©quipe pĂ©dagogique de nos centres de PERIGUEUX, ANGOULEME et BERGERAC, nous recherchons une Formateurtrice Habilitation Electrique et Manutention. En lien avec HervĂ©, Directeur rĂ©gional, votre rĂŽle est de prĂ©parer les apprenants aux diffĂ©rents titres et habilitations de niveau Ă©lectricien, non Ă©lectricien et haute tension. ConcrĂštement ĂȘtre Formateurtrice chez ABSKILL c'est Organiser et animer les sessions de formation thĂ©orique en salle, Former les apprenants Ă la pratique, Evaluer les apprenants en amont, en cours et en fin de formation, Accompagner et conseiller les stagiaires, Assurer le suivi de fin de stage auprĂšs des apprenants, Assurer la maintenance des engins et/ou vĂ©hicules et la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes. Chez ABSKILL, nous mettons un point d'honneur Ă proposer des formations innovantes et de qualitĂ©. Pour cela, vous pourrez participer Ă l'Ă©volution de notre offre de formation et serez appuyĂ©e par le service PĂ©dagogique du Groupe. ET VOUS ? Titulaire d'un BAC ou BAC +2 dans le domaine Ă©lectrique, vous avez acquis au moins 6 ans d'expĂ©rience dans un domaine technique installation Ă©lectrique, maintenance, prĂ©vention des[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïSaint-Sulpice-des-Landes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneA 30 minutes de Rennes, 10 minutes de Bain de Bretagne, au carrefour de 2 rĂ©gions Bretagne, Pays de Loire, le foyer Jacques Michelez est un foyer de vie pour personnes en situation de handicap veillissantes qui accueille et accompagne 30 rĂ©sidents dans un cadre de vie agrĂ©able alliant espace et confort pour une meilleure qualitĂ© de service et l'Ă©panouissement de tous, rĂ©sidents et professionnels. L'activitĂ© s'organise autour de l'accompagnement de - 25 rĂ©sidents en hĂ©bergement permanent en foyer de vie - 1 rĂ©sident en accueil temporaire en foyer de vie - 4 rĂ©sidents en hĂ©bergement permanent en foyer d'accueil mĂ©dicalisĂ© Le foyer se compose de 3 unitĂ©s accueillant chacune 10 rĂ©sidents. Chaque unitĂ© est dotĂ©e d'une Ă©quipe pluriprofessionnelle Ă©ducateur coordinateur, moniteurs Ă©ducateurs, aides-mĂ©dico psychologiques/ accompagnants Ă©ducatifs et sociaux, aides-soignantes. Les activitĂ©s proposĂ©es aux rĂ©sidents sont coordonnĂ©es par un animateur. Une Ă©quipe paramĂ©dicale composĂ©e d'un infirmier et d'aides-soignantes, collabore en transversalitĂ© avec les professionnels des unitĂ©s. Cette Ă©quipe est renforcĂ©e par des professionnels libĂ©raux qui effectuent des vacations [...]Accompagnante d'Ă©lĂšves en situation de handicap - AESHEmploi ïSaint-Germain-du-Teil, 48, LozĂšre, OccitanieL'Association "Le Clos du Nid" de LozĂšre, recrute pour sa Maison d'Accueil SpĂ©cialisĂ©e l'Aubrac Un AES ou ME ou AS h/f pour intĂ©grer l'Ă©quipe Ă visĂ©e thĂ©rapeutique en CDD jusqu'au 31/10/2022, Ă pourvoir dĂšs que possible L'Ă©tablissement accompagne en soin et Ă la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en Ćuvre possible du Projet PersonnalisĂ© de chacun. Membre actif d'une Ă©quipe pluri professionnelle Ă©ducatifs, soignants mĂ©dicaux et paramĂ©dicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc., vous proposez une rĂ©ponse adaptĂ©e aux besoins et attentes des personnes accompagnĂ©es par la MAS Aubrac. Missions - Accompagner les personnes accueillies dans le cadre d'activitĂ©s diverses. - Le Soulagement de la douleur » en particulier psychique approche sensorimotrice - Le Maintien et dĂ©veloppement des aptitudes physiques » maintien en santĂ© - Le Maintien et dĂ©veloppement des habiletĂ©s sociales » * Relation aux autres/ autonomie psychique * AppĂ©tence Ă l'expression/ communication - Mettre en Ćuvre des activitĂ©s de mobilisation ou de maintien des acquis adaptĂ©es aux capacitĂ©s, dĂ©sirs et besoins de[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de dĂ©veloppement socialEmploi ïLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineIntitulĂ© du poste Coordinateur dĂ©partemental de la CommunautĂ© 360 de Haute-Vienne CDD temps plein de 12 mois reconductible. Prise de poste le 01/09/2022. Poste basĂ© Ă la MDPH Haute-Vienne, sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique de la Directrice du PĂŽle Adultes Domicile 87 APF France handicap et rattachĂ© fonctionnellement Ă la Directrice de la MDPH. Contexte Les C360, initiĂ©es par la ConfĂ©rence Nationale du Handicap de fĂ©vrier 2020, se sont mises en place dans le cadre de la crise sanitaire en juin 2020. Depuis la circulaire n° DGCS/SD3/2021/236 du 30 novembre 2021, elles se gĂ©nĂ©ralisent. En Haute-Vienne, la C360-covid se structure dans la cadre du nouveau cahier des charges. Les missions principales de la C360 sont repĂ©rage des personnes en situation de handicap sans solution et en risque de rupture, identifiĂ©es par les acteurs du territoire ou via le numĂ©ro d'appel 0800 360 360, organisation de solutions concrĂštes avec l'appui de tous les acteurs du territoire, en complĂ©mentaritĂ© de la RAPT, mobilisation et fĂ©dĂ©ration des acteurs spĂ©cialisĂ©s et de droit commun. Votre mission principale structuration, mise en Ćuvre et dĂ©ploiement de la feuille de route territoriale[...]Intervenant / Intervenante d'action socialeEmploi ïSouzy-la-Briche, 91, Essonne, Ăle-de-France* Mission principale du poste Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service CHRS, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptĂ©e. * Mise en Ćuvre du projet de service - Participer aux instances de rĂ©union, de synthĂšse, de rĂ©flexion et de formation nĂ©cessaires Ă la rĂ©alisation et Ă l'Ă©volution du projet de service. - Accompagnement individualisĂ© des personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les dĂ©marches nĂ©cessaires, - Favoriser l'intĂ©gration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extĂ©rieur du dispositif, - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne, - Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l'Ă©valuer et le rĂ©adapter, - Elaborer et suivre rĂ©guliĂšrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de sĂ©jour et le Projet PersonnalisĂ©, - Suivre et encaisser les participations financiĂšres des personnes accueillies, - Assurer le suivi des[...]Infirmier / InfirmiĂšre en puĂ©ricultureEmploi ïGoyave, 97, Guadeloupe, -1Vos missions informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'Ă©quipe en matiĂšre de santĂ© du jeune enfant et inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; prĂ©senter et expliquer aux professionnels chargĂ©s de l'encadrement des enfants, les diffĂ©rents protocoles ; Veiller Ă la mise en place de toutes mesures nĂ©cessaires Ă l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ; Aider et accompagner l'Ă©quipe dans la comprĂ©hension et la mise en Ćuvre d'un projet d'accueil individualisĂ© pour un enfant dont l'Ă©tat de santĂ© le nĂ©cessite ; Assurer des actions d'Ă©ducation et de promotion de la santĂ© auprĂšs des professionnels recommandations nutritionnelles, activitĂ©s physiques, sommeil, exposition aux Ă©crans, santĂ© environnementale ; RepĂ©rer les enfants en danger ou en risque de l'ĂȘtre ; Examiner les enfants aprĂšs accord parental ou des reprĂ©sentants lĂ©gaux afin d'envisager si nĂ©cessaire une orientation mĂ©dicales. Vous travaillez avec la PMI dans le cadre de la santĂ©, de la prĂ©vention et du handicap. PossibilitĂ© de travailler sur le site de social / Assistante socialeEmploi ïTulle, 19, CorrĂšze, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 78-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïThyez, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage de Thyez 74 - Haute Savoie est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection[...]Conseiller / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïPublier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage de Publier 74 - Haute Savoie est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection[...]Gestionnaire administratifve ressources humainesEmploi ïSaint-Maurice, 94, Val-de-Marne, Ăle-de-FranceLes hĂŽpitaux de saint Maurice recrutent une gestionnaire des ressources humaines » Il est Ă pourvoir Ă la Direction des Ressources Humaines - Cellule retraite et gestion du temps de travail DĂ©finition du poste ou Ă dĂ©faut fiche mĂ©tier Gestion administrative retraite accueil physique et tĂ©lĂ©phonique, conseils et information, constitution et mise Ă jour des dossiers, rĂ©daction de courriers et de dĂ©cisions administratives relatifs au traitement des dossiers, contrĂŽle de cohĂ©rence et de validitĂ© des informations portĂ©es sur le dossier agent, tenue des tableaux de suivi. Gestion du temps de travail accueil physique et tĂ©lĂ©phonique, conseils et information, mise Ă jour des donnĂ©es sur le logiciel de gestion du temps de travail Octime, gestion et suivi du compte Ă©pargne temps, Connaissances requises connaissance du statut de la fonction publique hospitaliĂšre vivement souhaitĂ©e. Utilisation des outils bureautiques et des logiciels Agirh et Octime ou d'autres logiciels de gestion du temps de travail vivement souhaitĂ©s. CompĂ©tences requises travailler en Ă©quipe, capacitĂ© d'adaptation et rĂ©activitĂ©, qualitĂ©s relationnelles, capacitĂ© Ă communiquer, discrĂ©tion professionnelle[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïBrou-sur-Chantereine, 77, Seine-et-Marne, Ăle-de-FranceEn tant que Technicien Socio-Ă©ducatif Ăducateur spĂ©cialisĂ©, Assistant de service social ou Conseiller en Ă©conomie sociale et familiale H/F, au sein d'un Centre d'hĂ©bergement d'urgence accueillant 50 places pour des familles avec enfants - Vous assurez un accompagnement social personnalisĂ© des personnes accueillies, du diagnostic de situation Ă la mise en Ćuvre d'un projet individuel. - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'Ă©laboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle. - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses dĂ©marches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux. - Vous mettez en Ćuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyennetĂ©, l'accĂšs aux soins et encouragez l'accĂšs Ă la culture, aux sports et aux loisirs. - Vous proposez et contribuez Ă la mise en Ćuvre des activitĂ©s collectives, les Ă©valuez en lien avec l'Ă©quipe socio-Ă©ducative et participez Ă la vie de la structure. - Vous organisez les relais de la prise en charge et prĂ©parez l'orientation de chacun vers une structure adaptĂ©e Ă sa situation - Dans le contexte de crise sanitaire actuel, vous[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePOSTE Vous accompagnez les demandeurs d'emplois dans la mise en place d'un parcours favorisant l'accĂšs Ă l'emploi durable. PRINCIPALES RESPONSABILITĂS Vous serez en charge de - RĂ©aliser un diagnostic personnalisĂ© de chaque situation, - Etablir une dynamique de co-construction avec le bĂ©nĂ©ficiaire tout au long de l'accompagnement - Accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire dans la mise en Ćuvre d'un projet professionnel l'amenant vers un emploi durable - RĂ©aliser des prĂ©conisations adaptĂ©es en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marchĂ© de l'emploi et de ses acteurs - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thĂ©matiques d'emploi durable - Renseigner le logiciel mĂ©tier pour assurer la production de livrable PROFIL Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©e d'une formation de niveau 5 minimum Ă niveau 8 De Bac + 2 Ă Bac + 5 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement dans le dĂ©veloppement de carriĂšre ou vous disposez d'une expĂ©rience de 3 ans minimum en insertion professionnelle, bilan de compĂ©tences, outplacement, procĂ©dures de reclassement, gestion de carriĂšre. Vous avez su, au cours de votre parcours[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïLiverdun, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant socioprofessionnel H/F pour son ESAT du Val de Lorraine. Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service MĂ©dico-Social, vous coordonnerez et animerez l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT, au travers notamment du soutien Ă la rĂ©alisation et l'Ă©valuation des Projets PersonnalisĂ©s PP. Vos principales missions sont - Analyser les demandes des travailleurs et Ă©tablir un diagnostic partagĂ© - Accompagner les travailleurs dans leur parcours d'insertion construction et suivi du parcours - Participer aux rĂ©unions avec les diffĂ©rents acteurs du projet personnalisĂ© Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, et rĂ©aliser les comptes rendus - Accompagner les moniteurs d'atelier dans l'Ă©laboration et l'Ă©valuation des projets personnalisĂ© - Assurer la mise en Ćuvre des pĂ©riodes de stage et des pĂ©riodes de mise en situation professionnelle et en assurer le suivi et l'Ă©valuation - Assurer le suivi des bilans CDAPH - Participer activement Ă la dĂ©marche VAE/RAE Parcours compĂ©tences » - Assurer la prospection et l'appui technique aux employeurs en matiĂšre d'intĂ©gration en milieu ordinaire PossibilitĂ©[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïVal de Briey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstESAT du Bassin de Briey. Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service MĂ©dico-Social, vous coordonnerez et animerez l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT, au travers notamment du soutien Ă la rĂ©alisation et l'Ă©valuation des Projets PersonnalisĂ©s PP. Vos principales missions sont - Analyser les demandes des travailleurs et Ă©tablir un diagnostic partagĂ© - Accompagner les travailleurs dans leur parcours d'insertion construction et suivi du parcours - Participer aux rĂ©unions avec les diffĂ©rents acteurs du projet personnalisĂ© Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, et rĂ©aliser les comptes rendus - Accompagner les moniteurs d'atelier dans l'Ă©laboration et l'Ă©valuation des projets personnalisĂ© - Assurer la mise en Ćuvre des pĂ©riodes de stage et des pĂ©riodes de mise en situation professionnelle et en assurer le suivi et l'Ă©valuation - Assurer le suivi des bilans CDAPH - Participer activement Ă la dĂ©marche VAE/RAE Parcours compĂ©tences » - Assurer la prospection et l'appui technique aux employeurs en matiĂšre d'intĂ©gration en milieu ordinaireAccompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïLescar, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineL'Adapei des PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques recrute pour la MAPHA du BialĂ© Ă Lescar 64, 1 AES H/F en CDI Ă temps partiel ETP, Ă partir du 19 septembre 2022. RattachĂ© Ă la MAPHA du BialĂ© vous aurez Ă vous adapter au travail d'Ă©quipe dans l'organisation et la co-construction des projets individuels, pour lesquels il est mis en place diffĂ©rentes organisations, et projets de fonctionnement permettant la rĂ©alisation des Ă©tapes du parcours de vie de la personne. La dynamique professionnelle s'appuiera sur la pĂ©dagogie de projet, permettant un accompagnement Ă mettre en Ćuvre autour du concept de l'autodĂ©termination, donc de la participation de la personne, et de l'inclusion sociale. Missions Accompagner les rĂ©sidents dans les actes de la vie quotidienne, les soutenir dans leur vie personnelle et sociale afin de maintenir leur autonomie, Proposer, organiser et animer des activitĂ©s de loisirs, de crĂ©ativitĂ© en lien avec les projets individuels des rĂ©sidents en lien avec le personnel de l'EHPAD l'Esquirette, Participer Ă la dynamique de l'Ă©tablissement en s'inscrivant dans une dĂ©marche de rĂ©flexion et d'Ă©valuation projet d'Ă©tablissement, Ă©thique et culture d'entreprise etc.. Travailler[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVous disposez d'expĂ©riences dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment Ă destination des publics en situation de handicap, Votre polyvalence ainsi que vos compĂ©tences vous permettent d'intervenir dans le cadre d'environnements variĂ©s suivis individuels, interventions collectives, formation continue auprĂšs d'Ă©tablissements partenaires, Solide expĂ©rience dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment Ă destination des publics en situation de handicap, Connaissance du handicap mental apprĂ©ciĂ©e, CapacitĂ© d'investissement et d'adaptation, Dynamisme et crĂ©ativitĂ© vous permettront de rĂ©pondre aux enjeux de ce service innovant, Aptitudes au travail en Ă©quipe, Ă la rĂ©daction d'Ă©crits professionnels, ExpĂ©rience en ingĂ©nierie et animation pĂ©dagogique ainsi qu'Ă l'accompagnement au projet individuel. Vous accompagnez des jeunes adultes amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT, non mise en oeuvre dans le cadre de leur parcours d'insertion. Vous co-Ă©laborer au sein d'une Ă©quipe, des actions favorisant le dĂ©veloppement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion, Vous construisez et animez des modules de[...]TĂ©lĂ©conseiller / TĂ©lĂ©conseillĂšreEmploi ïSaint-Laurent-Blangy, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceLa Direction Adjointe Retraite de la CARSAT Hauts-de-France recrute des tĂ©lĂ©conseilleres au sein de sa plateforme de services tĂ©lĂ©phoniques basĂ©e Ă Saint Laurent Blangy, Ă proximitĂ© d'Arras. RattachĂ©e Ă une Ă©quipe composĂ©e de 27 tĂ©lĂ©conseillers, de 2 superviseurs et d'un responsable, vous serez chargĂ©e de - GĂ©rer la relation client vous apportez une rĂ©ponse aux appels tĂ©lĂ©phoniques et aux courriels Ă©manant des clients. Vous assurez la traçabilitĂ© des contacts client via nos outils de communication et garantissez un reporting rĂ©gulier de vos activitĂ©s. - Orienter si nĂ©cessaire vers les services compĂ©tents vous ĂȘtes en charge du traitement des questions relatives Ă l'ensemble des prestations servies par l'organisme en gĂ©rant la durĂ©e des appels, les dĂ©lais de rĂ©ponses, le traitement des demandes clients/assurĂ©s par une information de premier niveau et en les orientant, le cas Ă©chĂ©ant, vers les services compĂ©tents. - Assurer la promotion des services vous assurez la promotion de nos offres de services et conseillez les assurĂ©s sur leur utilisation. En tant qu'interlocuteur privilĂ©giĂ©, vous contribuez Ă l'image positive de notre organisme. - RĂ©aliser les mises[...]Ăducateurtrice jeunes enfants coordonnateur petite enfanceEmploi ïLafrançaise, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieNous recherchons une coordonnateurtrice Enfance Petite Enfance Jeunesse Vos missions - Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance, petite enfance et jeunesse traduire les orientations politiques en plans d'action, repĂ©rer les marges de manoeuvre et saisir les opportunitĂ©s, Ă©laborer des diagnostics et mettre en oeuvre diffĂ©rents dispositifs contractuels, animer, Ă©valuer, Ă©crire et conduire le PEDT, rĂ©pondre et suivre les appels Ă projets, participer et appliquer le schĂ©ma dĂ©partemental du soutien aux familles et animation de la vie sociale SDSFAVS construit avec la CAF, mettre en place des projets de dĂ©veloppement sur la thĂ©matique enfance-jeunesse et plus. - Missions internes au service coordination des EAJE et du RPE, Ă©valuer, mettre en place et suivre le marchĂ© de prestations de services pour l'ALAE/ALSH, participation au suivi du budget du service Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, travail en Ă©troite collaboration avec le service gestion du personnel, - Mise en adĂ©quation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Ă©valuer les demandes et les besoins des familles, animer, participer et suivre diverses commissions relevant de ses missions intĂ©ressant[...]Mandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitainePour son service Tutelles, l'ALSEA recrute un Mandataire Judiciaire Ă la Protection des Majeurs MJPM et DĂ©lĂ©guĂ© aux Prestations Familiales DPF en CDI Ă temps partiel 0,80 ETP Ă compter du 03 octobre 2022. Missions en tant que DPF Ă hauteur de 0,50 ETP Sous la responsabilitĂ© de la Direction du service Tutelles, il ou elle - Assure la mise en Ćuvre de mesures AGBF Aide Ă la Gestion du Budget Familial, ordonnĂ©es par le Juge des Enfants, mesures s'inscrivant dans le champ de la protection de l'enfance Art 375 du CC ; - Dresse le bilan des situations sociales et financiĂšres des familles Ă compter de l'ouverture de la mesure AGBF et ce, durant le dĂ©ploiement de ladite mesure ; - Assure une mission de protection de l'enfance ĂȘtre en lien rĂ©guliĂšrement avec les familles visites Ă domicile, permanences, Ă©changes tĂ©lĂ©phoniques rĂ©guliers, etc., savoir les orienter et les accompagner dans les dĂ©marches administratives, de soins, de lien social, de recherche de logement ; - GĂšre le budget familial et Ă©labore avec la famille un budget prĂ©visionnel mensuel dans l'objectif de la mise en place d'une gestion libre progressive ; - Apporte un soutien parental ; - Rend compte[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ©/Ăducatrice spĂ©cialisĂ©e en milieu ouvertEmploi ïChĂąteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe service AEMO de ChĂąteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprĂšs de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'AutoritĂ© Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent Ă l'accompagnement et au soutien Ă la parentalitĂ©. Le travail Ă©ducatif s'exerce essentiellement Ă partir d'entretiens rĂ©alisĂ©s de maniĂšre rĂ©guliĂšre au domicile de la famille Milieu Ouvert avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'Ă©quipe du service travail interdisciplinaire, sur le travail de partenariat et sur le rĂ©seau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise Ă protĂ©ger l'enfant de la situation de danger ayant justifiĂ© la mise en place de la mesure. Mais Ă©galement Assumer la mise en Ćuvre des actions d'aide et de conseil Ă©ducatif Ă la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'Ă©quipe en interne et avec le rĂ©seau des partenaires Mettre en place des animations, des[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstL'ARAHM recrute pour ses Ă©tablissements plusieurs Accompagnant Ă©ducatif et social AES en contrat d'APPRENTISSAGE Ă temps plein Ă Strasbourg. Créée depuis 1965, l'Association RĂ©gionale l'Aide aux HandicapĂ©s Moteurs » a pour vocation de prendre en charge les jeunes et adultes handicapĂ©s moteurs infirmes moteurs cĂ©rĂ©braux, myopathes, spinabifidas, traumatisĂ©s crĂąniens, . Cette prise en charge se traduit par la mise en place de moyens appropriĂ©s pour assurer les traitements adaptĂ©s, l'Ă©ducation, l'Ă©panouissement et l'intĂ©gration des personnes prisent en charge. Le Foyer d'Accueil MĂ©dicalisĂ© "Les Cigales", POLE ADULTES, est une structure d'hĂ©bergement pour des adultes en situation de handicap moteur ayant besoin de l'assistance d'une tierce personne et d'un dispositif de soins adaptĂ©s. Les Instituts d'Education Motrice "Les Iris" et "Les Grillons", POLE ENFANCE, accueillent des enfants et adolescents en situation de handicap moteur justifiant d'une prise en charge adaptĂ©e, y compris dans le lien avec des handicaps associĂ©s, d'un polyhandicap Ă dĂ©ficience motrice prĂ©dominante ou de formes nouvelles de handicap. Le poste En cohĂ©rence avec le projet associatif et le[...]Psychologue clinicien / clinicienneEmploi ïVesoul, 70, Haute-SaĂŽne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Mission gĂ©nĂ©rale Travail au POLE COMPETENCES ET PRESTATIONS EXTERNALISEES a pour mission l'accompagnement des adultes en situation de Handicap en Haute SaĂŽne. Ce pĂŽle est un dispositif qui vient complĂ©ter la palette mĂ©dico-sociale en proposant une rĂ©ponse souple et adaptĂ©e aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans une visĂ©e inclusive.. Travail clinique avec les patients pour un accompagnement psychologique selon la demande Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire. Missions bilans et tests , annonce diagnostic, participation Ă l'Ă©laboration du Projet individualisĂ©, Ă©valuation des besoins, mise en oeuvre des objectifs de suivis, mise en place d'outils, intervention directe Ă domicile, soutien aux familles et aidants, animation groupe de paroles. rĂ©daction de rapport/bilans, compte rendu. animation de rĂ©union, synthĂšse travail en rĂ©seau et partenarial Poste basĂ© Ă Vesoul. .dĂ©placements sur le dĂ©partement travail 1 samedi par mois AccĂšs avantage CSE sans condition d'anciennetĂ© CompĂ©tences requises permis B et PASS SANITAIRE obligatoires connaissance stratĂ©gie nationale Autisme TND Psychologue clinicien avec DU Autisme[...]Ouvrier boucher Ă feurs h/fEmploi AgroalimentaireïPouilly-lĂšs-Feurs, 42, Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesBonjour, Votre agence Manpower de Feurs / Montbrison vous propose un emploi sur du long terme, Pour travailler chez un de nos client, Usine de dĂ©coupe de viande bovine renommĂ©e sur la rĂ©gion, Cette entreprise recherche plusieurs Ouvriers boucher H/F. Vous ĂȘtes un as du couteau ? C'est un travail en atelier de dĂ©coupe et parage des morceaux de viandes, coupe au couteau sur les caracasses. Vous pouvez ĂȘtre amenĂ©e Ă effectuĂ© des tĂąches polyvalentes en production mise sous-vide, nettoyage, conditionnement, emballage.. C'est un travail Ă la chaĂźne avec une forte cadence Ă respecter, Vous travaillez dans le respect des procĂ©dures et des rĂšgles de sĂ©curitĂ©, d'hygiĂšne et d'environnement mises en place par l'entreprise, Les conditions de la mission Les horaires sont fixes, vous travaillez du matin 4h 12h ou de l'aprĂšs-midi 12h30 21h, horaires de fin variables selon le besoin, + 10% IFM + 10% ICP Ă chaque fin de contrat. La rĂ©munĂ©ration est en fonction de votre expĂ©rience, possibilitĂ© de faire des heures supplĂ©mentaires Le travail est physique et rĂ©pĂ©titif avec une forte cadence Ă suivre, en milieu froid et odorant. La mission est prĂ©vue sur du trĂšs long terme.[...]Vendeur / Vendeuse en prĂȘt-Ă -porterEmploi ïSaint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'Azurpour notre concept store "SAUVAGE POĂSIE" Ă Saint Tropez Vos missions - Ătre force de proposition et acteur du dĂ©veloppement du chiffre d'affaires et des indicateurs commerciaux du magasin - Accueillir, conseiller et satisfaire nos clients en mettant en avant les produits de notre Concept Store dans le but de les fidĂ©liser - Contribuer Ă la mise en place du merchandising et l'Ă©laboration des vitrines et assurer la bonne tenue quotidienne du magasin - Participer Ă la gestion back office - Recevoir et contrĂŽler les livraisons de marchandises - Assurer le rĂ©assort, suivi et rangement des stocks rĂ©ception, vĂ©rification et mise en place des produits en stock - Veiller Ă l'organisation optimale de l'espace de stockage des collections en cours et passĂ©es - Participer aux inventaires des marchandises et recherche d'Ă©carts dĂ©marques inconnues, pertes Tous les postes au sein de sauvage poĂ©sie sont ouverts aux personnes en situation de handicap et RQTH Reconnaissance QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ© Poste Ă pourvoir CDD 35h - Ă pourvoir jusqu'au 15 Septembre. Tous les postes au sein de BURTON et Sauvage PoĂ©sie, sont ouverts aux personnes en situation de handicap et RQTH[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïOullins, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPour son service Accompagnement vers l'emploi », Alynea recrute 1 ConseillerĂšre en insertion professionnelle - 70% soit 24h30 / semaine Mission principale assurer l'accompagnement individuel de jeunes en situation de prĂ©caritĂ© dans le respect des cahiers des charges et en coopĂ©rant fortement avec les partenaires du projet. Secteur AgglomĂ©ration lyonnaise ActivitĂ©s de base - Aller Ă la rencontre des personnes, les amener Ă entrer dans un accompagnement - Accompagner/guider les personnes vers un parcours d'insertion incluant des partenaires - Entretiens d'accompagnement - Evaluation des Ă©tapes et des objectifs des parcours d'insertion des bĂ©nĂ©ficiaires et mise en place d'actions correctives - Animation des rĂ©seaux partenaires - Participation aux diffĂ©rentes instances partenariales - Evaluation de l'action et bilan individuel et collectif des dispositifs QualitĂ©s et compĂ©tences requises - Forte appĂ©tence pour l'accompagnement de personnes en situation de grande prĂ©caritĂ© - Connaissance du champ de l'insertion professionnelle et des diffĂ©rents dispositifs - Connaissance du tissu socio-Ă©conomique du territoire d'intervention - AdhĂ©sion aux valeurs, au projet[...]Ressources supplĂ©mentairesï-1ïAubeïAveyronïBas-RhinïCharente-MaritimeïCorrĂšzeïCorse-du-SudïCreuseïCĂŽtes dÂŽarmorïDordogneïEssonneïHaute-MarneïHaute-SavoieïHaute-SaĂŽneïHaute-VienneïHauts-de-SeineïHĂ©raultïIlle-et-VilaineïIndreïIsĂšreïLoireïLozĂšreïMaine-et-LoireïMeurthe-et-MoselleïMeuseïPas-de-CalaisïPyrĂ©nĂ©es-AtlantiquesïRhĂŽneïSeine-Saint-DenisïSeine-et-MarneïTarn-et-GaronneïTerritoire de BelfortïVal-de-MarneïVarïVosgesïYonneïAgroalimentaireLepoint de vue des familles doit pouvoir ĂȘtre entendu et pris en compte dans les instances oĂč sont prises les dĂ©cisions qui vont impacter sur leur vie quotidienne, câest pourquoi lâUdaf de lâOrne nomme des reprĂ©sentants familiaux, membres du conseil dâadministration ou bĂ©nĂ©vole dâun mouvement ou dâune association adhĂ©rente
Quel est le rĂŽle de la famille dans lâinitiation des enfants aux jeux dâargent ? Parce que les jeux dâargent ne sont pas des jeux comme les autres. Les parents sont trĂšs conscients des risques de cette activitĂ© pour les mineurs, en pratique, leurs comportements semblent moins alignĂ©s. 41% des parents dĂ©clarent avoir dĂ©jĂ proposĂ© Ă leurs enfants de jouer ou de participer Ă un jeu dâargent, en moyenne Ă partir de leurs 11 ans. Dans ce contexte, lâANJ et lâUNAF viennent de signer une convention de partenariat pour alerter sur les dangers des jeux dâargent pour les mineurs et accompagner les parents vers des bonnes pratiques vis-Ă -vis de leurs enfants. + dâinfo dans le communiquĂ© Ă propos de Udaf Hautes Alpes â PrĂ©cĂ©dent Suivant âĂtreassesseur est un rĂŽle non rĂ©munĂ©rĂ©. Dans chaque bureau de vote, il ne peut y avoir quâun seul assesseur titulaire et quâun seul assesseur supplĂ©ant par liste reprĂ©sentĂ©e. Les assesseurs d'une mĂȘme liste ne peuvent siĂ©ger en mĂȘme temps. Il faut au minimum deux assesseurs par bureau de vote, toutes listes confondues.
VĂ©rifiĂ© le 15 juin 2021 - Direction de l'information lĂ©gale et administrative Premier ministrePour associer la famille Ă une mesure de protection, le juge et/ou le conseil de famille peut dĂ©signer un de ses membres en tant que subrogĂ© tuteur ou subrogĂ© curateur. Celui-ci joue un rĂŽle important de contrĂŽle. Il surveille les actes passĂ©s par le tuteur ou le curateur et doit informer le juge dĂšs qu'il constate des fautes dans l'exercice de sa tuteurDans toute tutelle, sauf celle confiĂ©e au dĂ©partement pour un mineur placĂ© Ă l'aide sociale Ă l'enfance et qui n'a plus ses parents, un subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre dĂ©signĂ© par le conseil de famille titleContent et choisi parmi ses membres. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© tuteur contrĂŽle les actes du Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le conseil de famille peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ© vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© tuteur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne des actes du tuteurLe subrogĂ© tuteur surveille les actes passĂ©s par le tuteur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer lui-mĂȘme. En cas de doute, de faute de gestion du tuteur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© tuteur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du tuteur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le tuteur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le tuteur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le tuteur avant tout acte de disposition titleContent accompli par noter s'il a Ă©tĂ© prĂ©alablement dĂ©signĂ©, le subrogĂ© tuteur est prĂ©sent lorsque le tuteur fait procĂ©der Ă l'inventaire des biens de la personne du compte de gestionChaque annĂ©e, le tuteur doit, notamment, remettre au subrogĂ© tuteur, s'il a Ă©tĂ© nommĂ©, une copie du compte de gestion et des piĂšces subrogĂ© tuteur vĂ©rifie le compte de gestion avant de le transmettre avec ses observations au greffier en juge peut dĂ©cider que la mission de vĂ©rification et d'approbation d'acceptation des comptes appartenant au greffier en chef sera exercĂ©e par le subrogĂ© le conseil de famille existe, il nomme le subrogĂ© tuteur parmi ses existe des recommandations concernant le choix des personnes qui peuvent ĂȘtre le tuteur est parent ou alliĂ© titleContent du mineur dans la famille de son pĂšre, le subrogĂ© tuteur est choisi, si possible, dans la famille de sa mĂšre et inversement.Une fois nommĂ©, le subrogĂ© tuteur atteste auprĂšs du juge que le tuteur accomplit correctement sa mission. Lorsqu'il remplace le tuteur, le subrogĂ© tuteur ne peut pas voter au sein du conseil de famille. Le conseil de famille dĂ©cide si le tuteur doit ĂȘtre remplacĂ© par le subrogĂ© tuteur notamment lorsqu'une dĂ©cision implique le responsabilitĂ© du subrogĂ© tuteur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le tuteur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe tuteur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© tuteur n'informe pas le conseil de famille de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le tuteurDe plus, le subrogĂ© tuteur peut se voir retirer ses fonctions par le conseil de famille en cas, par exemple, de nĂ©gligence, de fraude, d' conseil de famille peut dĂ©signer un tuteur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du tuteur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le tuteur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition tuteur ad hoc assure de façon ponctuelle le rĂŽle de remplacement du mission du subrogĂ© tuteur cesse en mĂȘme temps que celle du tuteur. Ainsi le subrogĂ© tuteur ne remplace pas le tuteur dont la mission prend mission du tuteur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous tutelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la tutelleSi une mesure de curatelle est prononcĂ©e en remplacement de la tutelleSubrogĂ© curateurLe juge a la possibilitĂ© de dĂ©signer un subrogĂ© curateur. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© curateur contrĂŽle les actes passĂ©s par le curateur. Sa responsabilitĂ© peut ĂȘtre Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le juge peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ©e vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© curateur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne subrogĂ© curateur surveille les actes passĂ©s par le curateur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer cas de doute, de faute de gestion du curateur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© curateur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du curateur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le curateur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le curateur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© curateur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le curateur avant tout acte de disposition titleContent accompli par responsabilitĂ© du subrogĂ© curateur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le curateur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe curateur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© curateur n'informe pas le juge de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le curateurLe juge peut dĂ©signer un curateur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du curateur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le curateur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition nomination de cette personne peut ĂȘtre faite Ă la demande du procureur de la RĂ©publique, de tout personne qui en a un intĂ©rĂȘt ou d'office par le juge des mission du subrogĂ© curateur cesse en mĂȘme temps que celle du mission du curateur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne protĂ©gĂ©e. Elle peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous curatelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis mĂ©dicalĂ l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la curatelleSi une mesure de tutelle est prononcĂ©e en remplacement de la curatelleCette page vous a-t-elle Ă©tĂ© utile ?
Cest un processus amiable de gestion des conflits familiaux. Les familles sollicitent lâintervention dâune tierce personne neutre et qualifiĂ©e : le mĂ©diateur. Son rĂŽle : permettre le dialogue, faciliter lâexpression des besoins de chacun. Son but : prĂ©server lâintĂ©rĂȘt des enfants, rĂ©tablir la communication, aboutir Ă des accords.La personne protĂ©gĂ©e doit participer au financement en fonction de ses revenus. Cette participation est montant de la participation varie selon les revenus de la personne revenus pris en compte sont ceux perçus au cours de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant la mise en place de la prĂ©lĂšvement s'effectue par tranche comme pour l'impĂŽt sur le de la personne protĂ©gĂ©eTranche de revenu annuelPourcentage prĂ©levĂ©Montant maximum dans la trancheMontant maximum cumulĂ©Entre 11 480 et 20 147,40 ⏠inclus10 %775,76 âŹ775,76 âŹEntre 20 147,40 ⏠et 48 093,50 ⏠inclus23 %6 636,90 âŹ8 560,64 âŹEntre 48 093,50 ⏠et 115 424,40 ⏠inclus3 %2 019,93 âŹ10 580,57 âŹAprĂšs avis du procureur de la RĂ©publique titleContent, le juge peut allouer au mandataire judiciaire, Ă titre exceptionnel, une indemnitĂ© complĂ©mentaire. Elle doit avoir pour objet l'accomplissement d'un acte ou d'une sĂ©rie d'actes demandant des travaux particuliĂšrement longs ou complexes. Par exemple RĂšglement d'une successionSuivi de procĂ©dures judiciaires ou administrativesVente d'un bienGestion de conflits familiauxLe mandataire doit prĂ©senter sa demande d'indemnitĂ©, accompagnĂ©e des justificatifs nĂ©cessaires, au juge des contentieux de la protection ou au conseil de famille titleContent s'il est constituĂ©.Le mandataire doit justifier du caractĂšre exceptionnel de la charge de travail et de l'insuffisance des sommes juge peut inviter le mandataire judiciaire Ă fournir des explications complĂ©mentaires. Des frais de dĂ©placements ou de sĂ©jours peuvent s'ajouter Ă cette indemnitĂ© complĂ©mentaire. Ces indemnitĂ©s sont Ă la charge du majeur titre exceptionnel, le prĂ©fet peut accorder temporairement une rĂ©duction d'une partie ou la suppression de l'ensemble de la participation de la personne protĂ©gĂ©e dans l'une des situations suivantes DifficultĂ©s particuliĂšres liĂ©es Ă l'existence de dettes contractĂ©es par la personne protĂ©gĂ©e avant l'ouverture de la tutelle ou curatelleNĂ©cessitĂ© de faire face Ă des dĂ©penses impĂ©ratives . 329 87 484 354 312 265 210 366