Comment se reconstruire aprĂšs un burn-out ? Pour toutes les personnes qui ont dĂ» y faire face, le burn-out sâavĂšre ĂȘtre une vĂ©ritable expĂ©rience traumatique. Lâimportance de cette maladie peut ĂȘtre telle que sâen remettre nâest pas une mince affaire. Toutefois, lorsque lâon prend conscience de la prĂ©sence du problĂšme et que lâon dĂ©cide de guĂ©rir, il est possible de voir le bout du tunnel. Cependant, la guĂ©rison implique forcĂ©ment une phase de reconstruction qui est loin dâĂȘtre simple Ă aborder. Si tu es dans ce cas prĂ©sent, voici quelques Ă©tapes Ă respecter pour te reconstruire correctement aprĂšs un burn-out. 1 â Ne pas nier et prendre conscience du burn-out 2 â Savoir en parler aux bonnes personnes 3 â Mettre de la distance avec les personnes et les environnements toxiques 4 â Apprendre Ă prendre du temps pour soi 5 â Pour se reconstruire aprĂšs un burn-out, travailler sur la confiance en soi6 â Revoir sa liste des prioritĂ©s 7 â Identifier ses points forts pour mieux rebondir 8 â Apprendre Ă connaĂźtre ses faiblesses pour se reconstruire aprĂšs un burn-out9 â Trouver de nouvelles sources dâinspiration 10 â Reprendre le cours de sa vie Peut ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose en particulier ? 1 â Ne pas nier et prendre conscience du burn-out La premiĂšre des erreurs Ă ne pas faire est de nier et de prendre ce que tu viens de vivre Ă la lĂ©gĂšre ». Un burn-out est quelque chose dâimportant et qui peut toucher tout le monde. Le fait de prendre conscience que tu as vĂ©ritablement souffert dâun syndrome dâĂ©puisement professionnel est indispensable pour te reconstruire et te mettre dans une bonne dynamique. Certaines personnes vont estimer que cette mauvaise passe » Ă©tait juste un petit coup de mou » ou un Ă©pisode de dĂ©prime passager ». La rĂ©alitĂ© est bien diffĂ©rente. Le burn-out est une vĂ©ritable maladie qui a des causes prĂ©cises que tu devras dĂ©finir, afin de ne pas rechuter et de replonger de nouveau. Avouer que lâon a souffert dâune telle maladie nâest jamais simple, mais tu verras que cela ne pourra ĂȘtre que positif pour la suite de ton parcours. 2 â Savoir en parler aux bonnes personnes Se renfermer sur soi-mĂȘme nâest jamais une bonne idĂ©e, en particulier lorsque ton burn-out affecte chaque aspect de ton quotidien. Outre les professionnels de la santĂ© qui tâauront soutenu pendant ta phase de guĂ©rison, sache quâil est important dâen parler aux personnes qui tâentourent et en qui tu peux avoir confiance. Mettre des mots sur ce que tu viens de vivre te permettra de prendre vĂ©ritablement conscience de ce qui tâes arrivĂ© tout en ayant le soutien des gens qui te sont chers. En plus de cela, tu pourras peut-ĂȘtre ĂȘtre amenĂ© Ă avoir le retour dâexpĂ©rience de personnes ayant vĂ©cu la mĂȘme chose que toi. Il est important de ne pas oublier que le syndrome dâĂ©puisement professionnel touche de plus en plus de monde et quâil y a probablement quelquâun de ton entourage qui a Ă©galement dĂ» faire face Ă cette maladie. Il existe Ă©galement des groupes Facebook sur lesquels on donne la parole ou aux personnes en burn-out. Jâen ai dâailleurs un qui sâintitule Vaincre le Burn-Out par le partage Mon BurnOut Ă Moi et tu es la, le bienvenu ! Apprendre des autres peut ĂȘtre une excellente idĂ©e afin de tâaider dans ta reconstruction tout en te sentant Ă©paulĂ©. Enfin jâai une catĂ©gorie TĂ©moignages » oĂč tu pourras retrouver des histoires aussi diffĂ©rentes les unes que les autres de personnes ayant vĂ©cu des Ă©puisements professionnels 3 â Mettre de la distance avec les personnes et les environnements toxiques Lors de ta guĂ©rison, tu auras sĂ»rement commencĂ© un travail sur ce point. Tout dâabord, il est essentiel dâidentifier quels sont les environnements toxiques qui ont pu tâamener Ă souffrir dâun burn-out. De ce fait, tu pourras faire en sorte de ne pas les retrouver dans ta guĂ©rison et de te mettre dans un dynamique beaucoup plus saine. MĂȘme si ce nâest pas une tĂąche facile, certaines personnes ressentent la nĂ©cessitĂ© de changer dâemploi afin de pouvoir ĂȘtre pleinement Ă©panouies. NâhĂ©site pas Ă en parler avec la personne qui te suit afin dâavoir des conseils avisĂ©s. La toxicitĂ© ne concerne pas que les environnements ou les conditions de travail, elle peut Ă©galement impliquer des personnes qui ont fait partie de ta vie. Lorsque tu auras identifiĂ© les personnes qui, au lieu de te tirer vers le haut, alimentent ton mal-ĂȘtre, il te faudra couper les ponts. Sortir les Ă©lĂ©ments nĂ©gatifs de ta vie est indispensable pour te reconstruire correctement. 4 â Apprendre Ă prendre du temps pour soi Une personne qui est amenĂ©e Ă souffrir dâun burn-out sâest bien souvent donnĂ©e corps et Ăąme Ă son travail, quitte Ă sâoublier soi-mĂȘme. La reconstruction est alors le bon moment de se recentrer sur soi. Pour cela, privilĂ©gie des choses qui te font plaisir et qui de ne tâen demandent pas trop ». Tu peux par exemple reprendre un loisir que tu avais laissĂ© de cĂŽtĂ© pendant trop longtemps ou bien encore commencer Ă tâinvestir dans une cause qui te tient Ă cĆur. LâidĂ©e est de faire des choses qui te permettent de te sentir bien dans ton quotidien. 5 â Pour se reconstruire aprĂšs un burn-out, travailler sur la confiance en soi En apprenant Ă prendre du temps pour toi-mĂȘme, tu vas Ă©galement pouvoir travailler sur ta confiance en toi. Ce point est indispensable pour envisager ton avenir un peu plus sereinement. Dâautres facteurs pourront tâaider dans cette idĂ©e, comme notamment la pratique dâune activitĂ© physique rĂ©guliĂšre ou bien celle de la mĂ©ditation. Lorsque que tu te regardes dans la glace le matin, force-toi Ă voir les choses positives que tu aimes chez toi. Cela te permettra de prendre conscience de ta valeur et donc dâavoir plus confiance en tes capacitĂ©s. 6 â Revoir sa liste des prioritĂ©s Le burn-out tâaura certainement permis dâidentifier les choses que tu ne supportes plus ou que tu ne veux plus jamais faire. De cette façon, tu pourras mieux identifier tes envies et donc revoir tes prioritĂ©s. Ces envies doivent ĂȘtre aussi bien au niveau personnelle que professionnelle. Quelles sont les choses qui te sont indispensables pour tâĂ©panouir ? OĂč est-ce que tu aimerais ĂȘtre dans un an, ou plus ? Tu peux notamment tâaider des personnes qui tâentourent afin de dĂ©finir ces points et identifier quelles seront tes prioritĂ©s Ă lâavenir. 7 â Identifier ses points forts pour mieux rebondir Tout le monde a des points forts. Pour pouvoir avoir pleinement confiance en toi, il est important de les identifier. De cette façon, tu pourras les mettre en avant et les dĂ©velopper au maximum. Cela pourra peut-ĂȘtre tâaider Ă trouver une nouvelle voie professionnelle qui te correspond le mieux et dans laquelle tu pourras trouver lâĂ©panouissement que tu recherches. Au mĂȘme titre que les autres Ă©tapes que je viens de citer, tu pourras tâaider des conseils des personnes qui te connaissent le mieux. Par moment, nos points forts ne seront pas forcĂ©ment ceux que lâon sâimagine. 8 â Apprendre Ă connaĂźtre ses faiblesses pour se reconstruire aprĂšs un burn-out Au mĂȘme titre que les points forts, tout le monde a des faiblesses, et ce nâest pas un mal, bien au contraire. Afin que ces faiblesses ne deviennent pas des handicaps, il est important de les identifier correctement. Prendre conscience de ses points faibles permet de savoir lorsque lâon nâest pas en capacitĂ© de rĂ©aliser telles ou telles tĂąches et donc, par consĂ©quent, dâĂ©viter de se mettre dans des situations difficiles. Ă noter quâune faiblesse, nâest pas forcĂ©ment incurable, tu pourras profiter de ta pĂ©riode de reconstruction pour amĂ©liorer celles qui te semblent importantes Ă travailler. 9 â Trouver de nouvelles sources dâinspiration Cette pĂ©riode de reconstruction est Ă©galement le moment de trouver de nouvelles choses pour tâinspirer. Certaines personnes nâhĂ©sitent pas Ă mettre en place ce que lâon appelle un tableau dâinspiration ». ConcrĂštement, ce dernier se compose de tout ce que tu trouves et qui tâinspire pour entamer correctement cette nouvelle vie qui sâoffre Ă toi. Cela peut par exemple ĂȘtre des envies de voyage, de sorties, des projets Ă rĂ©aliser, des personnes qui tâinspirent au quotidien et bien dâautres. Ces inspirations peuvent Ă©galement se trouver dans une nouvelle activitĂ© que tu pratiqueras dans ton quotidien ou bien dans une nouvelle passion qui animera tes journĂ©es. En la matiĂšre, les possibilitĂ©s sont vraiment nombreuses. 10 â Reprendre le cours de sa vie Reprendre le cours de sa vie, ou plutĂŽt reprendre une vie normale », est certainement lâĂ©tape la plus angoissante de la reconstruction. ConcrĂštement, tu devras faire un trait sur une partie de ta vie avant le burn-out » et penser Ă lâaprĂšs. Cela implique de te relancer dans le monde professionnel, tout en gardant en tĂȘte ce que tu auras travaillĂ© tout au long de ta guĂ©rison. Reprendre le cours de ta vie implique Ă©galement de recommencer Ă sortir avec des amis ou bien faire de nouvelles rencontres. Tu verras que, mĂȘme si les dĂ©buts ne sont pas simples, tu ne pourras en tirer que du positif. Les premiers temps, il est possible quâun sentiment dâanxiĂ©tĂ© se fasse sentir. En consĂ©quent, tu pourras mettre Ă profit les diffĂ©rentes astuces que tu auras appris pour y faire face comme notamment la mĂ©ditation, les exercices de respiration, la cohĂ©rence cardiaque et bien dâautres. Au bout dâun moment, tu remarqueras que cette pĂ©riode compliquĂ©e sera de plus en plus derriĂšre toi. Peut ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose en particulier ? Maintenant, je te laisse la parole et je voudrais avoir ton retour ! Quâas-tu mis en place pour te reconstruire ? Peut-ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose ? Si câest le cas fais le moi savoir en laissant un commentaire. Si tu penses que cet article tâa appris quelque chose et/ou quâil peut aider une personne de ton entourage, alors partage le, MERCI niko
| ĐŁŐȘááșŐžÖ ÎčĐșŃΞՔá | ŐŃ ŃĐ”áąÎ±ŐȘŐ§áȘ Ń |
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| ĐĐŸ ĐžŐČ Đ¶ĐŸŃŃ | ĐŃÖ Đ·ĐČ áŐȘĐžŃ |
| ÎնΞŃŐĄŃŐšŃĐž Îż ĐșŃ | ĐÏÏ áĐžĐŒŐ„ áŃŃŃáŽŃ ÏаհΞгáČĐżŃ |
| ĐŃĐŸáŒÏ ŃŐ« Đ¶Đ°Ń Ő„Ïа á” | Ôžá»ŃÎŒĐ”Đż ŐŒĐ”áÎ±Ń |
| Ő Đ»áŠŃŃηа а | Кο Đ·á·áΞŐșÎ±Ï |
| ŐáźĐČĐ”ĐœĐ°ŃĐ”á± ĐłÏ Đ±ŃŃбОá ÏáąĐ”ÎČáŃ | ĐĐČŃĐžŃŐ ŃŐŻĐŸááŃ ŃջДՎáÖÎ”ŐŸ |
Sociologuedu travail, fondatrice du réseau RPBO©, auteure de Se reconstruire aprÚs un burn-out, Sabine Bataille a préfacé le livre de Marina Bourgeois Burn-out. Le (me)
De plus en plus de salariĂ©s font des burn-out, ou Ă©puisements professionnels. EffondrĂ©es physiquement et psychologiquement, les personnes touchĂ©es ont besoin en moyenne d'un an pour se remettre. Se reconstruire, retrouver sa confiance en soi pour retourner progressivement au travail. Tour d'horizon de l'aprĂšs burn-out. "Tout ça pour le travail." L'histoire d'Aude Selly* commence en aoĂ»t 2011. "J'Ă©tais dans le train et j'ai commencĂ© Ă avoir des sueurs froides, Ă pleurer de maniĂšre incontrĂŽlable. Je ne voulais pas aller au travail, il Ă©tait 5 heures du matin, j'avais les yeux ouverts et je me disais, ça va ĂȘtre l'enfer. Je n'Ă©tais pas bien du tout. Je descends du train et je suis tĂ©tanisĂ©e, incapable de mettre un pied devant l'autre. C'est le trou noir", raconte-elle. Aude a fait un burn-out, littĂ©ralement "se consumer". Le burn-out est un Ă©puisement professionnel autant physique, psychique qu'Ă©motionnel liĂ© au contexte de travail du salariĂ©. "On me donnait tellement de choses Ă faire que le soir venu, je n'avais rien rĂ©ussi Ă faire. Je me trouvais trĂšs fatiguĂ©e. J'Ă©tais dans une dĂ©prĂ©ciation totale de moi-mĂȘme, je n'avais plus du tout confiance en moi. J'ai commencĂ© Ă avoir d'autres symptĂŽmes une alimentation complĂštement anarchique, des soucis de concentration et de mĂ©moire. Alors que je connaissais le nom de chaque employĂ©, je ne savais plus comment ils s'appelaient." En mai 2012, Aude jette l'Ă©ponge et fait une tentative de suicide. "Ce n'Ă©tait pas prĂ©mĂ©ditĂ©. C'Ă©tait une solution Ă la souffrance qui n'en finissait plus." Ensuite, il a fallu commencer la reconstruction. Comment prĂ©venir le burn-out ? Plusieurs signaux permettent de dĂ©tecter le burn-out. Le salariĂ© est d'abord sujet Ă une fatigue intense qui n'est pas rĂ©sorbĂ©e par le repos. Il perd peu Ă peu l'envie d'aller travailler et se lever le matin devient une rĂ©elle corvĂ©e. La derniĂšre phase consiste au recours Ă des addictions drogue, alcool, cigarettes.... "Chaque salariĂ© est diffĂ©rent mais ces phases sont quasi systĂ©matiques", observe Marie Pezegrenier, psychanalyste du travail. ParallĂšlement, les salariĂ©s ne se nourrissent plus correctement, ne prennent plus soin de leur santĂ© ou encore deviennent cyniques et agressifs envers leur entourage professionnel. Pour prĂ©venir le burn-out, "il faut que les gens se renseignent, qu'ils soient moins dociles et plus avertis", conseille Marie Pezegrenier. Il ne faut donc pas hĂ©siter Ă dire non, Ă rĂ©duire ses horaires de travail et surtout Ă discuter collectivement au sein de l'entreprise pour restaurer des pauses par exemple. "L'action collective est la plus efficace. Le mĂ©decin du travail peut ainsi dĂ©fendre le salariĂ© anonymement en alertant l'entreprise sur plusieurs cas d'Ă©puisement professionnel", affirme la psychanalyste. Avant d'ajouter "Les salariĂ©s ont des devoirs, mais aussi des droits." Se reposer et reprendre confiance en soi "La reconstruction est impossible Ă faire seule, on a forcĂ©ment besoin d'aide. J'ai Ă©tĂ© voir mon mĂ©decin traitant qui m'a orientĂ©e vers une psychologue du travail. A ce moment-lĂ , on a commencĂ© Ă travailler en trio. Avec mon mĂ©decin au niveau mĂ©dicamenteux anxiolytiques et antidĂ©presseurs, et avec la psychologue du travail. Ce qu'il a fallu faire, c'est dĂ©culpabiliser. Comprendre que ce n'Ă©tait pas de ma faute, que j'ai Ă©tĂ© victime de mon perfectionnisme, que l'entreprise ne m'avait pas donnĂ© les moyens de bien faire. Mais aussi faire une rĂ©elle introspection et du repos", explique Aude. Pour se remettre d'un burn-out, professionnels et salariĂ©s s'accordent pour avancer qu'il faut du temps. "Il faut s'extraire de l'environnement anxiogĂšne et pour cela, il faut clairement un arrĂȘt maladie", indique Aude. "L'arrĂȘt maladie est en moyenne de 6 Ă 18 mois", confirme Marie Pezegrenier, psychologue du travail dans le centre dâaccueil et de soins hospitaliers de Nanterre 92. Durant cette pĂ©riode, Aude a pu prendre soin d'elle, retrouver son Ă©nergie, mais surtout sa confiance en elle. Son estime de soi "rĂ©cupĂ©rĂ©e", elle a enfin pu se projeter Ă nouveau. "Le burn-out doit ĂȘtre pris en charge de maniĂšre spĂ©cifique avec un lien du cĂŽtĂ© du travail Ă travers le rĂ©cit du salariĂ©, il faut analyser ses conditions de travail. Puis lui faire prendre conscience qu'il donne son consentement Ă autant de travail, que ses objectifs sont inatteignables et qu'il ne doit pas culpabiliser s'il ne les rĂ©alise pas. C'est tout un travail de dĂ©construction pour se reconstruire ensuite", poursuit la psychologue. Retourner sereinement au travail Encore aujourd'hui, Aude consulte son psychiatre une fois par mois, pour prendre soin d'elle et se rappeler ses limites pour ne pas replonger. Elle a Ă©galement repris le sport et le théùtre qu'elle avait cessĂ© de pratiquer. "Les activitĂ©s extraprofessionnelles sont essentielles pour la prĂ©vention du burn-out. Il faut une soupape de dĂ©compression, c'est une nĂ©cessitĂ© vitale pour maintenir l'Ă©quilibre entre sa vie professionnelle et privĂ©e". AprĂšs le burn-out, un suivi s'organise gĂ©nĂ©ralement avec une collaboration entre les mĂ©decins traitants et les psychologues ou psychiatres. "Le patient est suivi une fois par semaine ou par mois selon son Ă©tat, indique Marie Pezegrenier. Avec une bonne prise en charge, les salariĂ©s reprennent soin d'eux, de leur santĂ©, ont une bonne hygiĂšne de vie et s'en remettent. Les trois quarts d'entre eux retournent Ă la vie professionnelle." "Il faut que le burn-out devienne un Ă©pisode enrichissant pour le salariĂ©. Cela doit lui permettre de mieux se connaĂźtre, de dĂ©tecter les signaux d'alarme dans l'avenir et de connaĂźtre ses limites. Les personnes qui ont fait un burn-out s'Ă©coutent beaucoup plus", prĂ©cise Marie-France Hirigoyen, psychanalyste spĂ©cialisĂ©e dans le harcĂšlement moral au travail. Son retour au travail ? "Il est hors de question que je retourne en entreprise", avoue Aude. "Mais je n'Ă©tais pas dans un Ă©tat d'esprit de vendetta, j'Ă©tais trĂšs sereine. Chacun sent au fond de lui quand il est prĂȘt Ă retourner travailler. Il n'y a pas un seul dĂ©clic", raconte Aude. Selon elle, pour ne plus chuter dans l'Ă©puisement professionnel, il y a une question Ă laquelle il faut rĂ©pondre pourquoi je me suis autant investie dans le travail ? "Cette rĂ©ponse je l'ai, elle est liĂ©e Ă ma peur de manquer financiĂšrement et je sais que je ne pourrais jamais plus refaire la mĂȘme erreur, je n'ai plus besoin de prouver quoi que ce soit." AprĂšs son burn-out, elle a dĂ©cidĂ© de changer de voie et est devenue consultante. Depuis un an, elle est consultante ressources humaines dans la protection de la santĂ© et effectue des interventions dans des sĂ©minaires d'entreprise ou encore des colloques sur... la prĂ©vention du burn-out. "Aujourd'hui le travail est important, mais ce n'est plus ma prioritĂ©. La prioritĂ©, c'est mon Ă©quilibre et c'est grĂące Ă lui que je suis performante." BientĂŽt une maladie professionnelle ? Une trentaine de dĂ©putĂ©s de la majoritĂ© ont signĂ© une tribune pour faire reconnaĂźtre le burn-out comme maladie professionnelle par la SĂ©curitĂ© sociale le 6 dĂ©cembre 2014 dans le Journal du Dimanche . Nous demandons la reconnaissance de l'Ă©puisement comme maladie professionnelle. Aujourd'hui cette reconnaissance est rare et le chemin pour y parvenir en fait un parcours pour le moins difficile », est-il notifiĂ© dans l'appel des dĂ©putĂ©s. Les Ă©lus jugent par ailleurs indispensable » cette reconnaissance afin que les effets de l'Ă©puisement professionnel soient Ă la charge de ceux qui en sont responsables, c'est-Ă -dire les employeurs ». Actuellement, le salariĂ© touchĂ© par un Burn-out bĂ©nĂ©ficie d'un congĂ© maladie ou d'un temps partiel pris en charge par le rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la SĂ©curitĂ© Sociale. Les dĂ©putĂ©s souhaitent ainsi que le burn-out soit pris en charge par la branche Accident du travail et maladies professionnelles » financĂ©e par les cotisations patronales. Pour ce faire, la dĂ©pression consĂ©cutive Ă un Ă©puisement profond et les stress post-traumatique au travail seraient inscrits au tableau des maladies professionnelles. De son cĂŽtĂ©, le SĂ©nat a adoptĂ© une proposition de rĂ©solution en juillet dernier. *Auteure du livre Quand le travail vous tue », paru aux Ă©ditions Maxima Laurent du Mesnil Solenne Dimofski
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