ï»żRedonnerdu sens Ă  sa vie et Ă  son travail. Ce programme comprend un entretien prĂ©alable pour faire connaissance et Ă©tablir clairement quels sont vos besoins. Cet entretien sera suivi de 10 sĂ©ances de sophrologie d’une heure chacune . Ce programme complet d’accompagnement pour sortir du Burn-Out sera personnalisĂ© et adaptĂ© Ă  votre Les diffĂ©rentes phases du burn-out ✅ la phase d’alarme, qui est une manifestation du stress ; ✅ la phase de rĂ©sistance, durant laquelle le mĂ©tabolisme s’adapte aux sensations de stress, le corps devient plus rĂ©sistant ; ✅ la phase de rupture, qui enclenche la rĂ©apparition des rĂ©actions caractĂ©ristiques au stress de la phase d’alarme, mais ces rĂ©actions sont alors irrĂ©versibles ; ✅ la phase d’épuisement, qui se traduit par une perte des dĂ©fenses psychologiques et une angoisse constante. Les spĂ©cificitĂ©s pour les Hauts Potentiels Pour les personnes Ă  Haut Potentiel, l’intensitĂ© est telle dans tout ce qu’elles entreprennent qu’elles sont particuliĂšrement Ă  risque d’épuisement. Les causes sont variĂ©es et souvent multiples, pour une raison trĂšs simple les hauts potentiels ne se satisfont pas de la norme attendue par les normaux pensants », et le dĂ©calage peut ĂȘtre terrible. ✅ Le besoin de relations saines, en profondeur si possible. Un conflit latent ou ouvert avec un collĂšgue ou un manager est une source de stress importante, liĂ©e Ă  une trĂšs forte sensibilitĂ©. ✅ L’exposition au regard, et Ă  la critique des autres peuvent gĂ©nĂ©rer de fortes tensions Ă©motionnelles et mentales ✅ Le besoin de ne pas rester dans la routine, de se projeter, de crĂ©er, d’innover est source d’épuisement, et d’incomprĂ©hension de l’entourage. Profite de ce que tu as dĂ©jĂ  fait ! » Impossible pour une personne Ă  HP qui ignore ses particularitĂ©s de fonctionnement. ✅ Le perfectionnisme » les personnes Ă  Haut Potentiel ont un haut niveau d’exigence, et la forte activitĂ© cĂ©rĂ©brale Ă©puise ✅ La perte de sens dans le travail demandĂ© mais comment en conscience, puis-je faire ce qu’on me demande ? ». Les personnes Ă  Haut Potentiel, vont utiliser leur fabuleuse capacitĂ© d’adaptation et d’analyse de systĂšmes complexes pour trouver des solutions, faire tampon entre l’absurditĂ© de ce qu’on leur demande, et la volontĂ© de rendre un travail bien fait, qui a du sens et qui ira dans le sens du Bien commun de l’entreprise, mĂȘme si pas perçu comme ça. Exercice particuliĂšrement Ă©puisant. ✅ Un haut degrĂ© de responsabilitĂ© on m’a fait confiance, je ne vais pas lĂącher ». Les personnes Ă  Haut potentiel ne s’autorisent pas Ă  lĂącher prise, ou quand elles le font en quittant un emploi par exemple, c’est pour tout de suite en reprendre un autre, sans se ressourcer. moi burn-out, mais non, je suis juste fatiguĂ©, cela ira mieux en changeant de travail, c’est tout ». Cette sĂ©quence ne fait qu’augmenter la phase de rĂ©sistance prĂ©alable au burn-out. Les personnes Ă  Haut Potentiel ont donc une capacitĂ© bien plus importante que la moyenne Ă  rĂ©sister dans le temps, augmentant l’intensitĂ© de la chute qui devient inĂ©vitable, si un scĂ©nario se rĂ©pĂšte. ✅ Le fonctionnement hyper cĂ©rĂ©bral rend la notion de connexion corps-esprit » totalement inconnue mais de quoi parle-t-on ? Moi, fatiguĂ©, mais non, je tiens ! » Jusqu’au jour oĂč le corps lĂąche, sans que la personne Ă  Haut Potentiel ne puisse comprendre quoi que ce soit. ✅ Une mĂ©connaissance de ses ressources internes, pour se poser et se ressourcer en conscience, prendre du plaisir. Et quand le burn-out survient Et quand le corps lĂąche, une angoisse terrible apparait, laissant vide, colĂšre, amertume
 Sortir d’un burn-out demande du temps, d’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale, et particuliĂšrement pour les personnes Ă  Haut Potentiel, qui ont particuliĂšrement puisĂ© dans leurs ressources ✅ Accepter de s’arrĂȘter, d’accueillir cette situation ✅ Comprendre le principe de la connexion corps-esprit », et reconnecter au corps ✅ S’occuper, sans se sur-occuper, en se faisant plaisir, et peut-ĂȘtre dĂ©couvrir ce qui fait plaisir, pour regagner en Ă©nergie ✅ Potentiellement dĂ©couvrir sa douance et relire sa vie au regard de ses caractĂ©ristiques ✅ Aller au-delĂ  des caractĂ©ristiques de la douance et de l’hypersensibilitĂ© en les mettant en lien avec sa propre personnalitĂ© ✅ Redonner du sens Ă  sa vie, Ă  son projet professionnel, et peut-ĂȘtre personnel ✅ S’ouvrir aux autres avec un angle nouveau, serein
LapremiĂšre Ă©tape pour se reconstruire aprĂšs un burn-out est donc l’ acceptation du diagnostic. Le burn-out est de plus en plus frĂ©quent. Ne culpabilisez pas, vous n’ĂȘtes pas
Se reconstruire aprĂšs un burn-out est une phase essentielle, longue et parfois un premier temps, il va falloir apprendre Ă  lutter contre toutes nos idĂ©es faut apprendre Ă  casser les barriĂšres que nous avons Ă©rigĂ©es durant cette longue descente aux enfers en croyant nous il sera temps de travailler sur soi, de se reconstruire avant d’envisager un retour au cela, il existe plusieurs cadres sophrologie est l’un d’eux. NĂ©anmoins, il est important de rappeler que, avant mĂȘme de parler de reconstruction et d’accompagnement, la prise en charge mĂ©dicale de l’épuisement physique et moral est que l’on peut se reconstruire aprĂšs un burnout sans prise en charge mĂ©dicale est bien la premiĂšre de ces idĂ©es fausses qu’il nous faut idĂ©es fausses sur le burn-outEn effet, se reconstruire aprĂšs un burn-out n’est possible qu’une fois que l’on est physiquement et mentalement prĂȘt Ă  le faire. Cette prise en charge prĂ©alable par le corps mĂ©dical est donc essentielle au processus. Elle est le seul moyen de remettre en place des bases solides sur lesquelles il sera possible de se mĂȘme, la seconde idĂ©e fausse dont il faut se dĂ©partir est qu’il n’existe qu’une seule façon de s’en sortir et que cela fonctionne une fois pour toutes. En effet, chaque burn-out est unique. Le burn-out est le rĂ©sultat d’un processus moral et physique propre Ă  chaque individu. Si chacun a sa façon de s’écrouler, chacun a aussi sa façon de se consĂ©quent, pour se reconstruire aprĂšs un burn-out, certains auront besoin d’un suivi thĂ©rapeutique plus ou moins long et plus ou moins pointu. La sophrologie n’est pas adaptĂ©e Ă  toutes les situations. Il est tout Ă  fait normal que votre sophrologue reconnaisse ses limites et vous suggĂšre de revenir vers un processus de sortie du burn-out est long. De mĂȘme, les rechutes ou les moments de dĂ©couragement sont ces raisons, il faut aussi apprendre Ă  casser le silence. Il faut oser parler de ses souffrances et de ses ressentis. ThĂ©rapeutes ou sophrologues, nous sommes lĂ  pour Ă©couter et accompagner, pas vous il faut arrĂȘter de se dire que l’on pourra se reposer “aprĂšs”, quand “tout sera fini”, que l’on a “pas le temps”. Il faut apprendre Ă  lĂącher-prise, Ă  prendre du reconstruire avec la sophrologieSe reconstruire aprĂšs un burn-out nĂ©cessite un espace privilĂ©giĂ©. Un cadre dans lequel il sera possible d’apprendre Ă  revenir Ă  soi. OĂč l’on pourra enfin prendre du recul. OĂč il sera possible de concevoir et expĂ©rimenter de nouvelles stratĂ©gies de sophrologie offre une approche complĂ©mentaire aux thĂ©rapies habituelles. Son aspect didactique comme la sollicitation conjointe des aspects psychologiques et physiques apportent de nouveaux outils effet, en se rĂ©appropriant son corps et ses sensations, il devient plus facile de se connaĂźtre. De redĂ©couvrir et apprendre Ă  dĂ©tecter cette fatigue qui s’installe avant qu’elle ne nous travaillant sur le lĂącher-prise physique et moral, la sophrologie apporte des outils concrets pour apprendre Ă  mieux gĂ©rer son reprise d’activitĂ© professionnelle demande un travail de fond sur la confiance en soi, en ses capacitĂ©s Ă  surmonter les Ă©preuves et le regard des autres. Ici aussi, la sophrologie apporte des outils Ă  la portĂ©e de pas de cĂŽtĂ©Pour conclure cet article, rappelons une statistique importante. Un chiffre mis en avant par Dr François Baumann dans son livre “Burn-out quand le travail rend malade“ 30 Ă  40% des personnes reprenant le travail aprĂšs un burn-out replongent. Cette rechute est le plus souvent liĂ©e au manque de prĂ©paration et Ă  la reconstruire demande du temps, beaucoup de temps. Faire appel Ă  un thĂ©rapeute est absolument nĂ©cessaire pour commencer. L’action du sophrologue n’a de sens qu’aprĂšs un premier travail thĂ©rapeutique qui n’est pas de son contre, sur la durĂ©e et par la mĂ©thode qui tend Ă  encourager l’autonomie, la sophrologie peut s’avĂ©rer une aide complĂ©mentaire prĂ©cieuse. © Je ne suis pas l'auteur de cet article, voir la sourceSi vous ĂȘtes l'auteur et que vous ne voulez pas que je le partage, clĂ©s burn-out,sophrologie.
Jeme reconstruis aprĂšs un burn-out de Carol Dequick - Collection Mon cahier poche - Livraison gratuite Ă  0,01€ dĂšs 35€ d'achat - Librairie Decitre votre prochain livre est lĂ  Apparemment, javascript est dĂ©sactivĂ© sur votre navigateur.
Comment se reconstruire aprĂšs un burn-out ? Pour toutes les personnes qui ont dĂ» y faire face, le burn-out s’avĂšre ĂȘtre une vĂ©ritable expĂ©rience traumatique. L’importance de cette maladie peut ĂȘtre telle que s’en remettre n’est pas une mince affaire. Toutefois, lorsque l’on prend conscience de la prĂ©sence du problĂšme et que l’on dĂ©cide de guĂ©rir, il est possible de voir le bout du tunnel. Cependant, la guĂ©rison implique forcĂ©ment une phase de reconstruction qui est loin d’ĂȘtre simple Ă  aborder. Si tu es dans ce cas prĂ©sent, voici quelques Ă©tapes Ă  respecter pour te reconstruire correctement aprĂšs un burn-out. 1 – Ne pas nier et prendre conscience du burn-out 2 – Savoir en parler aux bonnes personnes 3 – Mettre de la distance avec les personnes et les environnements toxiques 4 – Apprendre Ă  prendre du temps pour soi 5 – Pour se reconstruire aprĂšs un burn-out, travailler sur la confiance en soi6 – Revoir sa liste des prioritĂ©s 7 – Identifier ses points forts pour mieux rebondir 8 – Apprendre Ă  connaĂźtre ses faiblesses pour se reconstruire aprĂšs un burn-out9 – Trouver de nouvelles sources d’inspiration 10 – Reprendre le cours de sa vie Peut ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose en particulier ? 1 – Ne pas nier et prendre conscience du burn-out La premiĂšre des erreurs Ă  ne pas faire est de nier et de prendre ce que tu viens de vivre Ă  la lĂ©gĂšre ». Un burn-out est quelque chose d’important et qui peut toucher tout le monde. Le fait de prendre conscience que tu as vĂ©ritablement souffert d’un syndrome d’épuisement professionnel est indispensable pour te reconstruire et te mettre dans une bonne dynamique. Certaines personnes vont estimer que cette mauvaise passe » Ă©tait juste un petit coup de mou » ou un Ă©pisode de dĂ©prime passager ». La rĂ©alitĂ© est bien diffĂ©rente. Le burn-out est une vĂ©ritable maladie qui a des causes prĂ©cises que tu devras dĂ©finir, afin de ne pas rechuter et de replonger de nouveau. Avouer que l’on a souffert d’une telle maladie n’est jamais simple, mais tu verras que cela ne pourra ĂȘtre que positif pour la suite de ton parcours. 2 – Savoir en parler aux bonnes personnes Se renfermer sur soi-mĂȘme n’est jamais une bonne idĂ©e, en particulier lorsque ton burn-out affecte chaque aspect de ton quotidien. Outre les professionnels de la santĂ© qui t’auront soutenu pendant ta phase de guĂ©rison, sache qu’il est important d’en parler aux personnes qui t’entourent et en qui tu peux avoir confiance. Mettre des mots sur ce que tu viens de vivre te permettra de prendre vĂ©ritablement conscience de ce qui t’es arrivĂ© tout en ayant le soutien des gens qui te sont chers. En plus de cela, tu pourras peut-ĂȘtre ĂȘtre amenĂ© Ă  avoir le retour d’expĂ©rience de personnes ayant vĂ©cu la mĂȘme chose que toi. Il est important de ne pas oublier que le syndrome d’épuisement professionnel touche de plus en plus de monde et qu’il y a probablement quelqu’un de ton entourage qui a Ă©galement dĂ» faire face Ă  cette maladie. Il existe Ă©galement des groupes Facebook sur lesquels on donne la parole ou aux personnes en burn-out. J’en ai d’ailleurs un qui s’intitule Vaincre le Burn-Out par le partage Mon BurnOut Ă  Moi et tu es la, le bienvenu ! Apprendre des autres peut ĂȘtre une excellente idĂ©e afin de t’aider dans ta reconstruction tout en te sentant Ă©paulĂ©. Enfin j’ai une catĂ©gorie TĂ©moignages » oĂč tu pourras retrouver des histoires aussi diffĂ©rentes les unes que les autres de personnes ayant vĂ©cu des Ă©puisements professionnels 3 – Mettre de la distance avec les personnes et les environnements toxiques Lors de ta guĂ©rison, tu auras sĂ»rement commencĂ© un travail sur ce point. Tout d’abord, il est essentiel d’identifier quels sont les environnements toxiques qui ont pu t’amener Ă  souffrir d’un burn-out. De ce fait, tu pourras faire en sorte de ne pas les retrouver dans ta guĂ©rison et de te mettre dans un dynamique beaucoup plus saine. MĂȘme si ce n’est pas une tĂąche facile, certaines personnes ressentent la nĂ©cessitĂ© de changer d’emploi afin de pouvoir ĂȘtre pleinement Ă©panouies. N’hĂ©site pas Ă  en parler avec la personne qui te suit afin d’avoir des conseils avisĂ©s. La toxicitĂ© ne concerne pas que les environnements ou les conditions de travail, elle peut Ă©galement impliquer des personnes qui ont fait partie de ta vie. Lorsque tu auras identifiĂ© les personnes qui, au lieu de te tirer vers le haut, alimentent ton mal-ĂȘtre, il te faudra couper les ponts. Sortir les Ă©lĂ©ments nĂ©gatifs de ta vie est indispensable pour te reconstruire correctement. 4 – Apprendre Ă  prendre du temps pour soi Une personne qui est amenĂ©e Ă  souffrir d’un burn-out s’est bien souvent donnĂ©e corps et Ăąme Ă  son travail, quitte Ă  s’oublier soi-mĂȘme. La reconstruction est alors le bon moment de se recentrer sur soi. Pour cela, privilĂ©gie des choses qui te font plaisir et qui de ne t’en demandent pas trop ». Tu peux par exemple reprendre un loisir que tu avais laissĂ© de cĂŽtĂ© pendant trop longtemps ou bien encore commencer Ă  t’investir dans une cause qui te tient Ă  cƓur. L’idĂ©e est de faire des choses qui te permettent de te sentir bien dans ton quotidien. 5 – Pour se reconstruire aprĂšs un burn-out, travailler sur la confiance en soi En apprenant Ă  prendre du temps pour toi-mĂȘme, tu vas Ă©galement pouvoir travailler sur ta confiance en toi. Ce point est indispensable pour envisager ton avenir un peu plus sereinement. D’autres facteurs pourront t’aider dans cette idĂ©e, comme notamment la pratique d’une activitĂ© physique rĂ©guliĂšre ou bien celle de la mĂ©ditation. Lorsque que tu te regardes dans la glace le matin, force-toi Ă  voir les choses positives que tu aimes chez toi. Cela te permettra de prendre conscience de ta valeur et donc d’avoir plus confiance en tes capacitĂ©s. 6 – Revoir sa liste des prioritĂ©s Le burn-out t’aura certainement permis d’identifier les choses que tu ne supportes plus ou que tu ne veux plus jamais faire. De cette façon, tu pourras mieux identifier tes envies et donc revoir tes prioritĂ©s. Ces envies doivent ĂȘtre aussi bien au niveau personnelle que professionnelle. Quelles sont les choses qui te sont indispensables pour t’épanouir ? OĂč est-ce que tu aimerais ĂȘtre dans un an, ou plus ? Tu peux notamment t’aider des personnes qui t’entourent afin de dĂ©finir ces points et identifier quelles seront tes prioritĂ©s Ă  l’avenir. 7 – Identifier ses points forts pour mieux rebondir Tout le monde a des points forts. Pour pouvoir avoir pleinement confiance en toi, il est important de les identifier. De cette façon, tu pourras les mettre en avant et les dĂ©velopper au maximum. Cela pourra peut-ĂȘtre t’aider Ă  trouver une nouvelle voie professionnelle qui te correspond le mieux et dans laquelle tu pourras trouver l’épanouissement que tu recherches. Au mĂȘme titre que les autres Ă©tapes que je viens de citer, tu pourras t’aider des conseils des personnes qui te connaissent le mieux. Par moment, nos points forts ne seront pas forcĂ©ment ceux que l’on s’imagine. 8 – Apprendre Ă  connaĂźtre ses faiblesses pour se reconstruire aprĂšs un burn-out Au mĂȘme titre que les points forts, tout le monde a des faiblesses, et ce n’est pas un mal, bien au contraire. Afin que ces faiblesses ne deviennent pas des handicaps, il est important de les identifier correctement. Prendre conscience de ses points faibles permet de savoir lorsque l’on n’est pas en capacitĂ© de rĂ©aliser telles ou telles tĂąches et donc, par consĂ©quent, d’éviter de se mettre dans des situations difficiles. À noter qu’une faiblesse, n’est pas forcĂ©ment incurable, tu pourras profiter de ta pĂ©riode de reconstruction pour amĂ©liorer celles qui te semblent importantes Ă  travailler. 9 – Trouver de nouvelles sources d’inspiration Cette pĂ©riode de reconstruction est Ă©galement le moment de trouver de nouvelles choses pour t’inspirer. Certaines personnes n’hĂ©sitent pas Ă  mettre en place ce que l’on appelle un tableau d’inspiration ». ConcrĂštement, ce dernier se compose de tout ce que tu trouves et qui t’inspire pour entamer correctement cette nouvelle vie qui s’offre Ă  toi. Cela peut par exemple ĂȘtre des envies de voyage, de sorties, des projets Ă  rĂ©aliser, des personnes qui t’inspirent au quotidien et bien d’autres. Ces inspirations peuvent Ă©galement se trouver dans une nouvelle activitĂ© que tu pratiqueras dans ton quotidien ou bien dans une nouvelle passion qui animera tes journĂ©es. En la matiĂšre, les possibilitĂ©s sont vraiment nombreuses. 10 – Reprendre le cours de sa vie Reprendre le cours de sa vie, ou plutĂŽt reprendre une vie normale », est certainement l’étape la plus angoissante de la reconstruction. ConcrĂštement, tu devras faire un trait sur une partie de ta vie avant le burn-out » et penser Ă  l’aprĂšs. Cela implique de te relancer dans le monde professionnel, tout en gardant en tĂȘte ce que tu auras travaillĂ© tout au long de ta guĂ©rison. Reprendre le cours de ta vie implique Ă©galement de recommencer Ă  sortir avec des amis ou bien faire de nouvelles rencontres. Tu verras que, mĂȘme si les dĂ©buts ne sont pas simples, tu ne pourras en tirer que du positif. Les premiers temps, il est possible qu’un sentiment d’anxiĂ©tĂ© se fasse sentir. En consĂ©quent, tu pourras mettre Ă  profit les diffĂ©rentes astuces que tu auras appris pour y faire face comme notamment la mĂ©ditation, les exercices de respiration, la cohĂ©rence cardiaque et bien d’autres. Au bout d’un moment, tu remarqueras que cette pĂ©riode compliquĂ©e sera de plus en plus derriĂšre toi. Peut ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose en particulier ? Maintenant, je te laisse la parole et je voudrais avoir ton retour ! Qu’as-tu mis en place pour te reconstruire ? Peut-ĂȘtre ai-je oubliĂ© de parler de quelque chose ? Si c’est le cas fais le moi savoir en laissant un commentaire. Si tu penses que cet article t’a appris quelque chose et/ou qu’il peut aider une personne de ton entourage, alors partage le, MERCI niko
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RĂ©sumĂ© J'ai compris que le burn-out n'est pas un Ă©chec et touche aussi les meilleurs. Je m'Ă©coute et je prends soin de moi. Je me reconnecte Ă  Accueil ebook > Pratique > Bien-ĂȘtre et dĂ©veloppement personnel Se reconstruire aprĂšs un burn-out Les chemins de la rĂ©silience professionnelle InterEditions Collection Epanouissement Date de publication 2013-08-21 Ce titre n'est plus disponible Ă  la vente TĂ©lĂ©chargement DRM LCP 🛈 Consultante RH, conseil et formatrice, spĂ©cialisĂ©e dans le suivi de l'Ă©puisement professionnel, l'auteur propose un guide pratique destinĂ© la personne ayant traversĂ© un Ă©pisode de burn-out. Ce manuel de reconstruction post burn-out lui permettra de trouver les clĂ©s pour surmonter son Ă©puisement professionnel, en comprendre les raisons et trouver les bons points d'appui pour faire son retour. Il montre comment mener une nouvelle vie, faite d'Ă©quilibre et de dynamisme. Vrai guide de rĂ©slience professionelle, l'ouvrage comprend de nombreux exemples et exercices. Il Ă©clairera aussi toutes personnes, managers, DRH ou salariĂ©s, se questionnant Ă  ce propos. Guide des formats Les livres numĂ©riques peuvent ĂȘtre tĂ©lĂ©chargĂ©s depuis l'ebookstore Numilog ou directement depuis une tablette ou smartphone. PDF format reprenant la maquette originale du livre ; lecture recommandĂ©e sur ordinateur et tablette EPUB format de texte repositionnable ; lecture sur tous supports ordinateur, tablette, smartphone, liseuse Votre support de lecture Format Protection Application Ordinateur -EPUB -PDF DRM Adobe LCP Lecture en ligne streaming Adobe Digital EditionsDRM Adobe Thorium Reader LCP Tablette et smartphone iOS / Android EPUB PDF LCP DRM Adobe Appli Lisa IOS / Androidne lit pas les fichiers protĂ©gĂ©s par Adobe DRM Appli Lea Reader IOS/ Androidne lit pas les fichiers protĂ©gĂ©s par Adobe DRM Adobe Digital Edition IOS/AndroidLit uniquement la DRM Adobe Liseuse EPUB DRM Adobe Module de lecture de la liseuse Liseuse Diva EPUB LCPDRM Adobe Module de lecture de la liseuse Diva Consultez l’aide pour en savoir plus. Solution LCP DRM Ce livre est protĂ©gĂ© contre la rediffusion Ă  la demande de l'Ă©diteur DRM. La solution LCP apporte un accĂšs simplifiĂ© au livre une clĂ© d'activation associĂ©e Ă  votre compte client permet d'ouvrir immĂ©diatement votre livre numĂ©rique. Les livres numĂ©riques distribuĂ©s avec la solution LCP peuvent ĂȘtre lus sur Le logiciel Thorium Reader pour PC/Mac/Linux Les applications compatibles LCP Lis-a pour iOS et Android, Lea Reader pour Android , Aldiko Next pour IOS et Android La liseuse Bookeen DIVA et Vivlio Solution Adobe DRM Ce livre est protĂ©gĂ© contre la rediffusion Ă  la demande de l'Ă©diteur DRM. La solution Adobe consiste Ă  associer un fichier Ă  un identifiant personnel Adobe ID. Une fois votre appareil de lecture activĂ© avec cet identifiant, vous pouvez ouvrir le livre avec une application compatible. Les livres numĂ©riques distribuĂ©s avec la solution Adobe peuvent ĂȘtre lus sur Le logiciel Adobe Digital Editions pour PC/Mac Les applications Adobe Digital Editions pour iOS et Android et PocketBook pour iOS et Android Les liseuses Bookeen, Kobo, Vivlio, Sony, PocketBook Suggestions personnalisĂ©es Sur le mĂȘme thĂšme De la mĂȘme collection Du mĂȘme auteur Restez informĂ©e des Ă©vĂ©nements et promotions ebook Paiement sĂ©curisĂ©
Sociologuedu travail, fondatrice du réseau RPBO©, auteure de Se reconstruire aprÚs un burn-out, Sabine Bataille a préfacé le livre de Marina Bourgeois Burn-out. Le (me)
De plus en plus de salariĂ©s font des burn-out, ou Ă©puisements professionnels. EffondrĂ©es physiquement et psychologiquement, les personnes touchĂ©es ont besoin en moyenne d'un an pour se remettre. Se reconstruire, retrouver sa confiance en soi pour retourner progressivement au travail. Tour d'horizon de l'aprĂšs burn-out. "Tout ça pour le travail." L'histoire d'Aude Selly* commence en aoĂ»t 2011. "J'Ă©tais dans le train et j'ai commencĂ© Ă  avoir des sueurs froides, Ă  pleurer de maniĂšre incontrĂŽlable. Je ne voulais pas aller au travail, il Ă©tait 5 heures du matin, j'avais les yeux ouverts et je me disais, ça va ĂȘtre l'enfer. Je n'Ă©tais pas bien du tout. Je descends du train et je suis tĂ©tanisĂ©e, incapable de mettre un pied devant l'autre. C'est le trou noir", raconte-elle. Aude a fait un burn-out, littĂ©ralement "se consumer". Le burn-out est un Ă©puisement professionnel autant physique, psychique qu'Ă©motionnel liĂ© au contexte de travail du salariĂ©. "On me donnait tellement de choses Ă  faire que le soir venu, je n'avais rien rĂ©ussi Ă  faire. Je me trouvais trĂšs fatiguĂ©e. J'Ă©tais dans une dĂ©prĂ©ciation totale de moi-mĂȘme, je n'avais plus du tout confiance en moi. J'ai commencĂ© Ă  avoir d'autres symptĂŽmes une alimentation complĂštement anarchique, des soucis de concentration et de mĂ©moire. Alors que je connaissais le nom de chaque employĂ©, je ne savais plus comment ils s'appelaient." En mai 2012, Aude jette l'Ă©ponge et fait une tentative de suicide. "Ce n'Ă©tait pas prĂ©mĂ©ditĂ©. C'Ă©tait une solution Ă  la souffrance qui n'en finissait plus." Ensuite, il a fallu commencer la reconstruction. Comment prĂ©venir le burn-out ? Plusieurs signaux permettent de dĂ©tecter le burn-out. Le salariĂ© est d'abord sujet Ă  une fatigue intense qui n'est pas rĂ©sorbĂ©e par le repos. Il perd peu Ă  peu l'envie d'aller travailler et se lever le matin devient une rĂ©elle corvĂ©e. La derniĂšre phase consiste au recours Ă  des addictions drogue, alcool, cigarettes.... "Chaque salariĂ© est diffĂ©rent mais ces phases sont quasi systĂ©matiques", observe Marie Pezegrenier, psychanalyste du travail. ParallĂšlement, les salariĂ©s ne se nourrissent plus correctement, ne prennent plus soin de leur santĂ© ou encore deviennent cyniques et agressifs envers leur entourage professionnel. Pour prĂ©venir le burn-out, "il faut que les gens se renseignent, qu'ils soient moins dociles et plus avertis", conseille Marie Pezegrenier. Il ne faut donc pas hĂ©siter Ă  dire non, Ă  rĂ©duire ses horaires de travail et surtout Ă  discuter collectivement au sein de l'entreprise pour restaurer des pauses par exemple. "L'action collective est la plus efficace. Le mĂ©decin du travail peut ainsi dĂ©fendre le salariĂ© anonymement en alertant l'entreprise sur plusieurs cas d'Ă©puisement professionnel", affirme la psychanalyste. Avant d'ajouter "Les salariĂ©s ont des devoirs, mais aussi des droits." Se reposer et reprendre confiance en soi "La reconstruction est impossible Ă  faire seule, on a forcĂ©ment besoin d'aide. J'ai Ă©tĂ© voir mon mĂ©decin traitant qui m'a orientĂ©e vers une psychologue du travail. A ce moment-lĂ , on a commencĂ© Ă  travailler en trio. Avec mon mĂ©decin au niveau mĂ©dicamenteux anxiolytiques et antidĂ©presseurs, et avec la psychologue du travail. Ce qu'il a fallu faire, c'est dĂ©culpabiliser. Comprendre que ce n'Ă©tait pas de ma faute, que j'ai Ă©tĂ© victime de mon perfectionnisme, que l'entreprise ne m'avait pas donnĂ© les moyens de bien faire. Mais aussi faire une rĂ©elle introspection et du repos", explique Aude. Pour se remettre d'un burn-out, professionnels et salariĂ©s s'accordent pour avancer qu'il faut du temps. "Il faut s'extraire de l'environnement anxiogĂšne et pour cela, il faut clairement un arrĂȘt maladie", indique Aude. "L'arrĂȘt maladie est en moyenne de 6 Ă  18 mois", confirme Marie Pezegrenier, psychologue du travail dans le centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre 92. Durant cette pĂ©riode, Aude a pu prendre soin d'elle, retrouver son Ă©nergie, mais surtout sa confiance en elle. Son estime de soi "rĂ©cupĂ©rĂ©e", elle a enfin pu se projeter Ă  nouveau. "Le burn-out doit ĂȘtre pris en charge de maniĂšre spĂ©cifique avec un lien du cĂŽtĂ© du travail Ă  travers le rĂ©cit du salariĂ©, il faut analyser ses conditions de travail. Puis lui faire prendre conscience qu'il donne son consentement Ă  autant de travail, que ses objectifs sont inatteignables et qu'il ne doit pas culpabiliser s'il ne les rĂ©alise pas. C'est tout un travail de dĂ©construction pour se reconstruire ensuite", poursuit la psychologue. Retourner sereinement au travail Encore aujourd'hui, Aude consulte son psychiatre une fois par mois, pour prendre soin d'elle et se rappeler ses limites pour ne pas replonger. Elle a Ă©galement repris le sport et le théùtre qu'elle avait cessĂ© de pratiquer. "Les activitĂ©s extraprofessionnelles sont essentielles pour la prĂ©vention du burn-out. Il faut une soupape de dĂ©compression, c'est une nĂ©cessitĂ© vitale pour maintenir l'Ă©quilibre entre sa vie professionnelle et privĂ©e". AprĂšs le burn-out, un suivi s'organise gĂ©nĂ©ralement avec une collaboration entre les mĂ©decins traitants et les psychologues ou psychiatres. "Le patient est suivi une fois par semaine ou par mois selon son Ă©tat, indique Marie Pezegrenier. Avec une bonne prise en charge, les salariĂ©s reprennent soin d'eux, de leur santĂ©, ont une bonne hygiĂšne de vie et s'en remettent. Les trois quarts d'entre eux retournent Ă  la vie professionnelle." "Il faut que le burn-out devienne un Ă©pisode enrichissant pour le salariĂ©. Cela doit lui permettre de mieux se connaĂźtre, de dĂ©tecter les signaux d'alarme dans l'avenir et de connaĂźtre ses limites. Les personnes qui ont fait un burn-out s'Ă©coutent beaucoup plus", prĂ©cise Marie-France Hirigoyen, psychanalyste spĂ©cialisĂ©e dans le harcĂšlement moral au travail. Son retour au travail ? "Il est hors de question que je retourne en entreprise", avoue Aude. "Mais je n'Ă©tais pas dans un Ă©tat d'esprit de vendetta, j'Ă©tais trĂšs sereine. Chacun sent au fond de lui quand il est prĂȘt Ă  retourner travailler. Il n'y a pas un seul dĂ©clic", raconte Aude. Selon elle, pour ne plus chuter dans l'Ă©puisement professionnel, il y a une question Ă  laquelle il faut rĂ©pondre pourquoi je me suis autant investie dans le travail ? "Cette rĂ©ponse je l'ai, elle est liĂ©e Ă  ma peur de manquer financiĂšrement et je sais que je ne pourrais jamais plus refaire la mĂȘme erreur, je n'ai plus besoin de prouver quoi que ce soit." AprĂšs son burn-out, elle a dĂ©cidĂ© de changer de voie et est devenue consultante. Depuis un an, elle est consultante ressources humaines dans la protection de la santĂ© et effectue des interventions dans des sĂ©minaires d'entreprise ou encore des colloques sur... la prĂ©vention du burn-out. "Aujourd'hui le travail est important, mais ce n'est plus ma prioritĂ©. La prioritĂ©, c'est mon Ă©quilibre et c'est grĂące Ă  lui que je suis performante." BientĂŽt une maladie professionnelle ? Une trentaine de dĂ©putĂ©s de la majoritĂ© ont signĂ© une tribune pour faire reconnaĂźtre le burn-out comme maladie professionnelle par la SĂ©curitĂ© sociale le 6 dĂ©cembre 2014 dans le Journal du Dimanche . Nous demandons la reconnaissance de l'Ă©puisement comme maladie professionnelle. Aujourd'hui cette reconnaissance est rare et le chemin pour y parvenir en fait un parcours pour le moins difficile », est-il notifiĂ© dans l'appel des dĂ©putĂ©s. Les Ă©lus jugent par ailleurs indispensable » cette reconnaissance afin que les effets de l'Ă©puisement professionnel soient Ă  la charge de ceux qui en sont responsables, c'est-Ă -dire les employeurs ». Actuellement, le salariĂ© touchĂ© par un Burn-out bĂ©nĂ©ficie d'un congĂ© maladie ou d'un temps partiel pris en charge par le rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la SĂ©curitĂ© Sociale. Les dĂ©putĂ©s souhaitent ainsi que le burn-out soit pris en charge par la branche Accident du travail et maladies professionnelles » financĂ©e par les cotisations patronales. Pour ce faire, la dĂ©pression consĂ©cutive Ă  un Ă©puisement profond et les stress post-traumatique au travail seraient inscrits au tableau des maladies professionnelles. De son cĂŽtĂ©, le SĂ©nat a adoptĂ© une proposition de rĂ©solution en juillet dernier. *Auteure du livre Quand le travail vous tue », paru aux Ă©ditions Maxima Laurent du Mesnil Solenne Dimofski . 440 102 450 372 409 491 131 449

je me reconstruit aprĂšs un burn out